大多數(shù)客戶在請月嫂的面試環(huán)節(jié)不知道怎么做才能更客觀的了解月嫂的基本情況，雖然專業(yè)正規(guī)的月嫂公司會為大家精準匹配適合自己的月嫂，但更多的，我們自己還是更了解我們自己的需求的，在月嫂面試問題上，十月陽光月嫂公司派單老師為大家提供如下幾點建議。

1、多問實際的問題，少涉及無從考證的問題

客戶常問的問題，比如：你多大了？老家哪的？做了幾年了？帶過多少孩子等等，這些問題不是完全沒有意義，但即使月嫂撒謊，不負責任的月嫂公司又隱瞞實情，她的回答對于客戶還有意義么？

2、看下月嫂們的證書的含金量

證書涉及到她的頒證學校（月嫂的第一學歷很重要）和頒證機構（最好是國家級別的證書）、證書的真假等問題，行業(yè)內(nèi)大部分證書都是假的，不是說月嫂想拿假證書糊弄客戶，而是她們沒有證書的識別能力，也是受害者。

假證書就意味著假學校，外加可能的不專業(yè)技能，這月嫂的主要價值部分就沒了。我們查詢證書真假是從它們的查詢網(wǎng)址上下功夫，通過網(wǎng)絡手段是可以查出網(wǎng)址所屬的單位，和這個單位的級別和真假。需要驗證證書真假的可以咨詢十月陽光月嫂培訓機構。

3、考察月嫂的實操能力及部分理論基礎

這個環(huán)節(jié)就需要請月嫂的客戶提前做點功課，準備些客觀的專業(yè)知識，否則月嫂們的回答和操作您也無法驗證其正確性。這其實不難，我們只需要對個別問題做個研究就是了，而且將要或者已經(jīng)做了母親或者父親的我們學點科學養(yǎng)育的知識也是很有必要的啊。

無論您為面試月嫂準備的多充分，相比月嫂公司的專業(yè)技能和經(jīng)驗，都是門外漢，都不如找一家靠譜的月嫂公司，負責任的月嫂服務機構會站在您的角度匹配真正適合您的物有所值的月嫂，無憂服務快樂坐月子。