很多雇主在經(jīng)歷了面試、試用、換人、換機構等一系列的過程之后呢，終于找到了合適的育兒嫂。

作為十幾年的老牌家政保姆平臺，十月陽光告訴您，找育兒嫂需要注意的問題有哪些，特別告誡大家，如下這五種育兒嫂千萬不要找。

1、 盡量不找接私單過來的育兒嫂

不是說私單的育兒嫂不好，而是通過家政平臺機構找的會更有保障。估計我們都聽到身邊的朋友說過，某某私下找的育兒嫂在約定到崗的前一天跟她說不來了，打了她一個措手不及。除非你的朋友用過，而且口碑非常好，否則不太建議大家私下去找育兒嫂。平臺就不一樣了，她們會替我們管理育兒嫂，會及時給你找到下一個育兒嫂，并且還會根據(jù)您的具體需求精準匹配合適您的育兒嫂。

2、 不要找太計較的育兒嫂

愛計較的育兒嫂后期相處起來往往非常麻煩。那如何辨別呢？在面試提問的時候，可以稍微問的極端一點來試探一下她。比如你問她，如果家里人忙不過來，偶爾需要她一個月不休息，如果她果斷拒絕，大概率屬于計較型。

3、 不要找不夠專業(yè)經(jīng)驗少的育兒嫂

建議大家在面試之前去搜幾個和專業(yè)相關的問題，即使你什么都不懂，你也要去問。通過她回答的細致程度，來進行一個判斷，如果她能結合自己之前的經(jīng)驗，展開這個問題說出個一二三，那證明她是一個有經(jīng)驗或者專業(yè)的育兒嫂。

4、 不要找家庭瑣事太多的育兒嫂

比如經(jīng)常被老公或前夫騷擾、家中有孩子或老人需要照顧等，這樣的育兒嫂工作質量不好，還隨時可能就會請長假或者終止工作，我們可以在面試中多了解相關的信息。

5、不要找無眼緣的育兒嫂

所謂面由心生，一個連看著就不順眼的育兒嫂盡量不要用，否則可能在后期的共處中，她做什么我們都不滿意，影響雙方的心情不說，工作也無法展開。