對于如何面試月嫂，對于幾乎所有的雇主來說都是比較頭疼的問題，畢竟，作為外行人面對水那么深的月嫂專業(yè)人士，迷茫是再正常不過的了。

其實月嫂好不好，有很大一部分是運氣成分在里面，但是十月陽光月嫂告訴您，找月嫂要是能秉承如下5個最基本的原則和關(guān)鍵點去面試她們，找到好月嫂而不單純靠運氣是可以做到的。

1、 了解月嫂的專業(yè)技能

比如說寶寶拉綠便呀、泡沫便呀，這些都是怎么回事，又如何去處理；還有就是怎么判斷寶寶吃沒吃飽，怎么判斷母乳到底夠不夠。

2、 根據(jù)自身的情況提個性問題

比如說很多媽媽的乳房條件都不是很好，乳頭內(nèi)陷或者乳頭短，那這樣母乳喂養(yǎng)就會出現(xiàn)困難，你可以問下月嫂怎么能幫你順利的幫你度過這段時間，或者又怎么來解決。

3、 判斷帶娃觀念和習(xí)慣是否一致

你最在意什么就去問什么，比如說她會不會給寶寶穿襪子，會不會給寶寶喂水，會不會給寶寶記錄等。如果你們的觀念或習(xí)慣差別太大，那接下來的一個月肯定相處的不會太愉快；而且她的觀念也會影響到你的婆婆或媽媽以后的帶娃觀念，所以這點很重要。

4、 相處和性格問題

這個就需要面試的時候雇主的觀察了。比如說有些月嫂很強勢，她就要求按照他的那個菜譜去做，專挑家里沒有的菜讓你去買，那這一個月下來其實就是花錢找罪受。

5、寶媽做足面試的功課

面試月嫂之前，各位準媽媽一定要做功課不能偷懶，因為很多月嫂特別喜歡憑借她們的經(jīng)驗去做決策進而否定你。你做了功課以后，心里就有了底氣。