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    面試月嫂、育兒嫂或保姆的時候,如何簡單快速的判斷她們的服務(wù)水平 - 阿姨面試技巧來了!

    David-發(fā)布 閱讀量 2244次      2022-04-23 09:29:27

    雇主在面試月嫂、育兒嫂或住家保姆等家政阿姨的時候,如果能夠快速的判斷阿姨真實的工作水平,我這有幾個小方法。

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    一、常規(guī)的技能考核方法

    首先,如果你自己對家政服務(wù)知識有一定儲備的話,你可以去考考她,母嬰護理、早教等,看她們就相關(guān)知識回答的怎么樣,如果回答的好,她的服務(wù)可能確實不錯。

    但事實上,家政服務(wù)的服務(wù)質(zhì)量不僅僅取決于她們的理論知識,和她們和服務(wù)意識或者服務(wù)理念也有非常大的關(guān)系。

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    二、看阿姨的銀行流水更直接

    所以說僅僅考核她的理論知識準確性還不夠,還有一個更簡潔更直接的方法,其實很簡單,就是讓她把自己過去一年內(nèi)的工資流水給你看下就可以了。

    如果她在過去的半年或一年里,每個月相對都有比較高的工資收入,或者比較穩(wěn)定的工資收入,說明雇主對她的工作質(zhì)量是比較認可的;如果她沒有,那她很大的可能是在吹牛,她本來只是初級水平的阿姨,技能只是一般,但她企圖把自己包裝成一個工作經(jīng)驗很豐富很高超的阿姨。

    但是工資往往不會做假,如果她沒有這么高的工資,就沒有這么高的服務(wù)水平,雇主也不會連續(xù)幾個月給她發(fā)這么高的工資,這就是我覺得最直接的一個判斷方法。

    因為現(xiàn)在支付大都通過手機轉(zhuǎn)賬,阿姨們應(yīng)該很容易能夠提供這種證明,雇主在這個時候可以直接跟她要她的賬戶流水,如果她提供不出來,并且還找各種借口不提供,那這個時候你要雇傭她就要小心一些了。如果她能提供出來,問題就不大,你可以放心大膽的雇傭她就是了。

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