育兒嫂的工作在全國(guó)不同地區(qū)之間差異很大，一個(gè)城市之間的差異同樣是那么大，到底該如何選擇育兒嫂的薪資是比較合理的呢？

我們以北京這一一線城市為例，給大家做一個(gè)簡(jiǎn)單的講解。

一、首先，我們要定位育兒嫂的工作職責(zé)

1、比如說(shuō)有些客戶(hù)要求阿姨專(zhuān)職帶娃，不需要做家務(wù)或者做飯，這類(lèi)的雇主家庭條件一般都比較優(yōu)越，這樣的客戶(hù)相對(duì)育兒嫂的整體要求會(huì)比較高，薪資待遇自然也比較高，大概在8000~1萬(wàn)元以上。

2、還有的雇主需要育兒嫂帶寶寶為主，做家務(wù)做飯為輔，這類(lèi)雇主的要求和給的薪資反而不是太高，大概在6000~8000元之間，這樣的情況也是比較常見(jiàn)的，他們對(duì)阿姨整體的要求就沒(méi)有那么高。

二、然后，阿姨的整體素養(yǎng)體現(xiàn)在哪些方面

1、首先育兒嫂在年齡上最好在30至45歲之間，要有六年以的育兒專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷起碼也在高中以上；

2、另一個(gè)就是育兒嫂的外貌要看上去干凈整潔長(zhǎng)相端正；

3、再一個(gè)就是優(yōu)秀的育兒師在說(shuō)話溝通上也需要思維清晰，溝通能力比較強(qiáng)。這樣的育兒嫂才算是比較優(yōu)秀的。

對(duì)薪資要求低的阿姨并不代表阿姨的技能和能力就比較低，也不代表阿姨不優(yōu)秀，她們可能在工作強(qiáng)度和工作量上比較佛系，不想給自己太大的壓力；但薪資高的阿姨一般是符合優(yōu)秀阿姨標(biāo)準(zhǔn)的。