找育兒嫂照顧孩子越來越是個趨勢，科學育兒、養(yǎng)老壓力等都是原因。

育兒嫂是照顧3歲之前的孩子的家政服務員，如何找到靠譜的育兒嫂，【北京十月陽光家政】給大家支招。

1、 線上或線下找到靠譜的家政公司

通過網(wǎng)絡平臺或周邊實體店，實地考察選擇實力可以家政員資源豐富的家政機構。盡量不要通過私單找阿姨，以免出現(xiàn)啞巴吃黃連的護理事故，維權無門。

2、 面試年齡在30-50歲之間的高級育兒嫂

這個年齡段的育兒嫂精力充沛，技能完善，是大家都比較喜歡的，太小的育兒嫂工作穩(wěn)定性欠缺，太大的技能保守且精力不足。

3、 考慮好育兒嫂需要具備的基本特點

技能全面專業(yè)是首要，然后就是責任心愛心，任勞任怨，勤勞干凈，做事利索，家庭穩(wěn)定等。

4、 找適合自己的育兒嫂

每家情況不同，需要的育兒嫂也不同，比如對早教、做飯、護理、民族等可能會有個性的需求，不要盲目的為高價格買單。

5、 工資和獎勵給到位

不要再育兒嫂的工作上做文章，給足了工資、完善了工資增長機制、勞動量增加時給與一定補償，才能長久穩(wěn)定的和育兒嫂和諧相處。

6、 給自己留有幾天的試用期

試用期是觀察育兒嫂工作情況最好的方式，在此期間，可以更加嚴格的要求育兒嫂，并且在此期間讓育兒嫂形成好的工作習慣。

7、 工作期間互相尊重及時溝通

尊重是雇傭雙方長期相處的關鍵之一，有任何問題及時和育兒嫂溝通，實在解決不了的，可以讓家政公司介入。

8、 家中安裝監(jiān)控攝像頭

監(jiān)控不是對育兒嫂的不信任，而是不想給雇傭雙方留下不好解釋的事情，假設育兒嫂接受不了雇主安裝攝像頭，雇主完全可以不用接受該育兒嫂了。