在北京找個好月嫂真難，這幾乎是每個找過月嫂的雇主統(tǒng)一反映的問題，究其原因有幾個，一是月嫂多但好月嫂確實稀缺；二是靠譜的月嫂公司也像大熊貓；三是月嫂性格特長等的多樣性讓雇主的個性需求難以滿足等等。

但找到好月嫂還是有方法的，就該方面的攻略，【北京十月陽光】給大家支招，如下幾個注意要點要牢記。

1、意愿要明確

請月嫂像結(jié)婚一樣，是一個家庭的問題。寶媽或者寶爸想請月嫂，很可能受到婆婆等其他成員的反對，這種沒有統(tǒng)一戰(zhàn)線的行動很容易造成最終的失敗，給自己給家庭也給月嫂公司甚至大量來面試的月嫂們帶來很多不必要的麻煩，甚至還給家庭帶來連鎖的矛盾。

2、需求要詳細(xì)

一般雇主都是有主見的，沒有詳細(xì)需求的雇主是最不容易匹配的。實際上，每家都有自己的個性情況，如性格、預(yù)算、家庭成員等，月嫂也有自己的特點，需求越具體月嫂公司在海量的月嫂儲備里越可能匹配上適合雇主的好月嫂。

3、公司要正規(guī)

正規(guī)的月嫂公司在全程服務(wù)中都會給雇主更多的舒心和安全保障，包括月嫂儲備量及崗前培訓(xùn)和審查、月嫂匹配、月嫂服務(wù)合同的正規(guī)度、問題的解決等各個方面。市面上月嫂公司太多，【十月陽光】敬告大家擦亮雙眼，莫入圈套。

4、面試問到點

面試月嫂的時候很多人問不到點上，我們要從實際需要出發(fā)，根據(jù)自己的需求，了解月嫂的性格、人品、特長等是否適合我們，比如帶過多少個寶寶，月嫂一天的工作流程和內(nèi)容，哺乳的頻次和每次的量，新生兒洗澡撫觸被動操的注意事項等。

5、證件要齊全

月嫂的身份證、健康證、上崗資格證、從業(yè)經(jīng)驗、服務(wù)照片等證件，客戶必須驗看這些證件的真實性和有效期，特別是前三個行業(yè)必需的三證一定要慎重核查，因為涉及到上崗資格、服務(wù)專業(yè)和糾紛處理等。

6、考核要嚴(yán)格

月嫂就是雇主的員工，作為短期的老板，雇主對其進(jìn)行管理考核是必要的，對月嫂每天的工作進(jìn)行監(jiān)督，月嫂本人也應(yīng)該做好每天的工作日志，對月嫂不滿意或者需要更換及時向公司反饋。

7、溝通要通暢

“不好意思”會讓問題變得嚴(yán)重，一可能對月嫂造成縱容，二可能讓月嫂不明就里，及時暢通的溝通是解決問題的前提，包括雇主和月嫂公司的溝通，不要讓本來很小的問題或者誤會演變成沖突或糾紛。