到底如何才能找到一個長期穩(wěn)定的阿姨呢？很多雇主都會跟我說，他真的不想再換阿姨了，很多阿姨也會跟我說，一定要幫我找一個好的客戶，我不想換工作，每次換工作到一個新的環(huán)境，我都很緊張，不知道這個家庭好不好相處。所以，無論是東家還是阿姨，都希望能夠長期穩(wěn)定，但是現(xiàn)實為什么又不能像我們希望的那樣呢？

1、尊重理解阿姨

首先，相互尊重和平等一定是建立良好鞏固關(guān)系的第一黃金原則，我們曾經(jīng)做過一個調(diào)查，問阿姨為什么會在這個東家長期的做下去，阿姨們基本異口同聲的說，因為這個雇主尊重我，我在他們家工作非常的順心，我沒有覺得被看不起，他們對待我就像家人一樣。

所以，要留住一個好的家政員，一定要給她足夠的尊重和平等的待遇。雇主和家政員只是社會分工的不同。如果你把阿姨當成下人，呼來喝去，對她的勞動成果不尊重，你花再多錢，我相信你們家的阿姨也會想是不是要換一份工作。

有一個保姆阿姨曾經(jīng)跟我說過，她去一個客戶家，第一天做飯就把菜給炒糊了，本來以為這份工作肯定就泡湯了，結(jié)果東家不但沒有責備她，反而安慰她說，沒關(guān)系，阿姨，第一次都會不適應的，我相信后面就好了。這個時候阿姨反而很自責，相對來說也是非常的感動，發(fā)誓一定要好好的做好這份工作，來報答客戶對她的信任，結(jié)果她在這個客戶家一做就是八年。

2、雇主利益最大化

還有一個，作為家政員，一定要擺好自己的位置，遵循服務業(yè)長期以來的觀念，顧客就是上帝，我們一定要以東家的利益為最高利益，處處維護東家的利益，這樣你才能成為一名優(yōu)秀的家政員，得到雇主的認可。

3、少說八卦做好本職工作

我們要給雇主足夠的私人空間，不打聽雇主家的私事或者別人家的私事，不和其他的阿姨一起家長里短，做好自己的分內(nèi)工作。