跟別人合伙開家政公司，很頭疼的一件事就是該怎么分錢？在講如何分錢之前，先給各位小白提個醒，如果投資金額不超過5萬，【十月陽光】建議是不合伙，因為能找個長期合作的合伙人很難，到最后往往是不歡而散。

如果你已經(jīng)決定跟人合伙，我今天告訴大家一個簡單且有效的分配方法。

一、股東權益分配

如果你們出的錢不一樣多，一個人出4萬，另外一個人出6萬，那就用4:6的方式來分股權，這樣分是合情合理的，誰出的錢多，誰出的資源多，誰就占大股，挑不出什么毛病。

二、其它勞動收入

但是分配不只是4:6這么簡單，如果有一個人他在公司要做事的，另外一個人什么都不管，那么在公司做事的這個人，比如他負責市場開發(fā)，那他要拿的錢除了既定股東權益之外，還有兩個錢你得給他分好。

1、業(yè)務提成

他辛苦跑出來的訂單，他應得到業(yè)務提成，而不是他所有個人的努力還要去分配，他自己拿的業(yè)務提成完全屬于自己。股東權益是什么？最后公司留下的利潤，大家要一起分，因為大家都出過錢。

2、管理津貼

我負責又開發(fā)，我去管業(yè)務團隊，我要拿管理津貼，拿管理獎金，我團隊的整體績效跟我掛鉤，這叫管理津貼。

一個人在公司里面實際上也可以有三個角色，一個是業(yè)務員，另外一個是管理者，第三個叫做股東，把這三個角色分別算，這事就變得很簡單，這種分配方式比專門搞股權設計要簡單有效的多。把規(guī)則定好以后，提成、管理獎金、股東權益分開算，那就不至于后期吵架。