aaa裸体视频试看15分_国产V综合V亚洲欧美大_99热最新免费获取网址_天天爽夜夜爽爽到高潮

全國

    家政員有沒有年終獎,應(yīng)該給多少才合適?

    北京十月陽光發(fā)布 閱讀量 786次      2024-03-04 09:03:52

    家政員到底應(yīng)不應(yīng)該給年終獎?應(yīng)該給多少?這是不少客戶問到的問題,也是家政姐妹們非常關(guān)注的一個話題。【十月陽光】不少高端客戶年底給阿姨都是雙倍的甚至是三倍工資的年終獎,這些家庭不在乎多少錢,只在乎阿姨的工作品質(zhì),能不能讓客戶家沒有后顧之憂。


    第一,高額的年終獎是獎勵給工作表現(xiàn)好的家政員的,客戶想要長期穩(wěn)定的留住她。

    第二,家政員要工作滿一年,至少要半年以上才有資格談年終獎。

    第三,大家最關(guān)心的年終獎的金額,以【十月陽光】月薪1萬的中級家政員工作滿一年為例,如果不滿一年就按她工作的時長,按照比例計算就可以了。這也關(guān)系到你對阿姨的工作表現(xiàn)是否滿意,是否希望她過完年及時回來在你家長期穩(wěn)定的上班。

    1、如果覺你得阿姨的工作不滿意,早就想換了,明年也不打算讓他她來了,一般就給500~1000,畢竟阿姨工作一年,這也不算是對她工作表現(xiàn)的獎勵,純粹是做了一年給個回家的路費。

    2、如果你覺得阿姨工作還可以,能給她60分,明年阿姨來最好,不來也無所謂,那就給她月薪的30%。對于技能一般般的阿姨,她自己也知道自己的水平也就那樣,即使跳槽也沒有太多的競爭力,老板能給年終紅包,就說明她對這個家庭還是有一定的價值的,基本上也能讓她明年回來繼續(xù)做。

    3、如果你對阿姨的工作表現(xiàn)是滿意的,可以達(dá)到80分,希望呢她能繼續(xù)再干一年或者更久,你可以給她八成的工資作為獎勵,畢竟1萬的月薪也不算低,客戶還能滿意,這樣的阿姨在市場上競爭力強,可以輕易的跳槽,需要老板給她一點獎勵,讓她覺得這個工作是有成就感的。

    4、如果你對阿姨非常滿意,建議給阿姨一個月的工資,也就是1萬塊錢作為年終獎,因為這樣優(yōu)秀的阿姨不知道有多少雙眼睛盯著她,想要挖她。雇主對阿姨好,工資福利都到位了,她就不會為了一個月多一兩千塊錢工資而跳槽了,畢竟能出更高工資的家庭也會有更高的要求。



    各位雇主們,給阿姨多少年終獎完全取決于您對阿姨的滿意度,以及希不希望她能夠長期穩(wěn)定的在你家工作;各位家政阿姨們,年終獎不是想出來的,是拼命做出來的,努力的提升你的技能,增強你的服務(wù)意識,讓客戶對你更滿意,讓客戶家離不開你,你就可以拿到更多的獎金。

培訓(xùn)或月嫂/育兒嫂/保姆/催乳服務(wù)請留言