家政阿姨到底應(yīng)不應(yīng)該有年終獎(jiǎng)？如果有，給多少才合適呢？各位家政姐妹們，你們年底會(huì)有獎(jiǎng)金嗎？

1、消失的十三薪

【十月陽(yáng)光】以前做了不少涉外家政，老外家庭都是給阿姨十三薪，也就是做滿一年都會(huì)多給一個(gè)月的工資作為年終獎(jiǎng)勵(lì)，即使不滿一年，在春節(jié)的時(shí)候也會(huì)按照比例給阿姨，這個(gè)當(dāng)時(shí)我們是寫(xiě)在涉外家政雇傭合同里的。這幾年隨著外籍家庭的減少，家政員的十三薪也就逐漸成為了歷史。

2、我們公司阿姨的年終獎(jiǎng)情況

難道家政員就沒(méi)有年終獎(jiǎng)了嗎？當(dāng)然不是，我們調(diào)研過(guò)我們公司層在戶上的幾百名阿姨，過(guò)年有90%以上的阿姨都在年底拿到了獎(jiǎng)金，只是獎(jiǎng)金的差別有些大，西安的陳姐在一個(gè)客戶家做了十個(gè)月，年底的時(shí)候客戶多給了她兩個(gè)月的工資作為獎(jiǎng)勵(lì)，感謝她在疫情期間堅(jiān)持工作，從不請(qǐng)假，無(wú)條件配合加班，對(duì)待客戶家也像是自己家一樣愛(ài)惜。其他大部分阿姨的獎(jiǎng)金都在1000~5000不等，少部分拿到了一個(gè)月工資的獎(jiǎng)金。

3、年終獎(jiǎng)的發(fā)放潛規(guī)則

獎(jiǎng)金的多少主要和阿姨在客戶家工作時(shí)間長(zhǎng)短以及客戶的滿意度有關(guān)。一般情況下，如果你在客戶家做了超過(guò)半年，客戶對(duì)阿姨也很滿意，想要留住她，希望她明年還繼續(xù)來(lái)他們家上班，獎(jiǎng)金都在半個(gè)月工資以上；而如果客戶平時(shí)反饋對(duì)阿姨不太滿意，希望年后換一個(gè)人的，基本也會(huì)給個(gè)1000或800的路費(fèi)，感謝阿姨堅(jiān)持到年底沒(méi)有提前走人。其中有一個(gè)育兒嫂阿姨略帶苦澀的和我們說(shuō)，她在一個(gè)客戶家做了五個(gè)月，臨走的時(shí)候，客戶給她發(fā)了200元的紅包，阿姨順手給客戶家的兩個(gè)孩子一人包了200元紅包，她還虧了200。

年底獎(jiǎng)金是對(duì)阿姨良好工作表現(xiàn)的認(rèn)可，拿到大紅包的來(lái)年一定要回去繼續(xù)努力工作，不要辜負(fù)客戶的認(rèn)可，沒(méi)有拿到的也不要灰心，找【十月陽(yáng)光】提升一下技能，爭(zhēng)取找一個(gè)好東家，也體驗(yàn)一把被認(rèn)可和重視的成就感。