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    家政阿姨應(yīng)不應(yīng)該有年終獎(jiǎng)?如果有,到底給多少才合適?

    北京十月陽(yáng)光發(fā)布 閱讀量 1624次      2024-03-29 08:36:17

    家政阿姨到底應(yīng)不應(yīng)該有年終獎(jiǎng)?如果有,給多少才合適呢?各位家政姐妹們,你們年底會(huì)有獎(jiǎng)金嗎?

    1、消失的十三薪

    【十月陽(yáng)光】以前做了不少涉外家政,老外家庭都是給阿姨十三薪,也就是做滿一年都會(huì)多給一個(gè)月的工資作為年終獎(jiǎng)勵(lì),即使不滿一年,在春節(jié)的時(shí)候也會(huì)按照比例給阿姨,這個(gè)當(dāng)時(shí)我們是寫(xiě)在涉外家政雇傭合同里的。這幾年隨著外籍家庭的減少,家政員的十三薪也就逐漸成為了歷史。

    2、我們公司阿姨的年終獎(jiǎng)情況

    難道家政員就沒(méi)有年終獎(jiǎng)了嗎?當(dāng)然不是,我們調(diào)研過(guò)我們公司層在戶上的幾百名阿姨,過(guò)年有90%以上的阿姨都在年底拿到了獎(jiǎng)金,只是獎(jiǎng)金的差別有些大,西安的陳姐在一個(gè)客戶家做了十個(gè)月,年底的時(shí)候客戶多給了她兩個(gè)月的工資作為獎(jiǎng)勵(lì),感謝她在疫情期間堅(jiān)持工作,從不請(qǐng)假,無(wú)條件配合加班,對(duì)待客戶家也像是自己家一樣愛(ài)惜。其他大部分阿姨的獎(jiǎng)金都在1000~5000不等,少部分拿到了一個(gè)月工資的獎(jiǎng)金。

    3、年終獎(jiǎng)的發(fā)放潛規(guī)則

    獎(jiǎng)金的多少主要和阿姨在客戶家工作時(shí)間長(zhǎng)短以及客戶的滿意度有關(guān)。一般情況下,如果你在客戶家做了超過(guò)半年,客戶對(duì)阿姨也很滿意,想要留住她,希望她明年還繼續(xù)來(lái)他們家上班,獎(jiǎng)金都在半個(gè)月工資以上;而如果客戶平時(shí)反饋對(duì)阿姨不太滿意,希望年后換一個(gè)人的,基本也會(huì)給個(gè)1000或800的路費(fèi),感謝阿姨堅(jiān)持到年底沒(méi)有提前走人。其中有一個(gè)育兒嫂阿姨略帶苦澀的和我們說(shuō),她在一個(gè)客戶家做了五個(gè)月,臨走的時(shí)候,客戶給她發(fā)了200元的紅包,阿姨順手給客戶家的兩個(gè)孩子一人包了200元紅包,她還虧了200。

    年底獎(jiǎng)金是對(duì)阿姨良好工作表現(xiàn)的認(rèn)可,拿到大紅包的來(lái)年一定要回去繼續(xù)努力工作,不要辜負(fù)客戶的認(rèn)可,沒(méi)有拿到的也不要灰心,找【十月陽(yáng)光】提升一下技能,爭(zhēng)取找一個(gè)好東家,也體驗(yàn)一把被認(rèn)可和重視的成就感。

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