面試月嫂是找月嫂過程中的一個重要環(huán)節(jié)，仔細(xì)考慮和評估月嫂的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和基本情況是否符合雇主的家庭需要。以下來自【十月陽光】的一些建議可以告訴你們月嫂面試的竅門。

1、明確需求：在面試前明確對月嫂的具體需求，包括月嫂級別、工作經(jīng)驗(yàn)、戶籍年齡、性格脾氣、身高長相等，面試過程中更準(zhǔn)確地評估月嫂是否適合您。

2、準(zhǔn)備面試問題：根據(jù)需求準(zhǔn)備一些月嫂面試常見問題，通過這些問題了解月嫂詳細(xì)信息，問題可以涵蓋月嫂的工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、服務(wù)態(tài)度、溝通能力等各個方面。

3、查看從業(yè)技能證書：在面試時要求月嫂出示相關(guān)的證書，如催乳師證、母嬰護(hù)理師證、育嬰早教證等，證明月嫂具備相應(yīng)的專業(yè)技能和知識。

4、評估經(jīng)驗(yàn)和技能水平：詢問月嫂的工作經(jīng)驗(yàn)，了解她在月嫂領(lǐng)域的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)和技能，詢問她之前的工作經(jīng)歷，以及如何處理各種突發(fā)情況。

5、觀察服務(wù)態(tài)度：注意觀察是否熱情、耐心、細(xì)心。一個好月嫂應(yīng)該時刻關(guān)心產(chǎn)婦和新生兒的需求，積極主動提供服務(wù)。

6、溝通能力測試：面試中與月嫂溝通，了解她的溝通能力和表達(dá)能力?？梢栽儐査龑τ谀承﹩栴}的看法，觀察她是否能夠清晰、準(zhǔn)確地表達(dá)自己的觀點(diǎn)。

如果可能，可以和月嫂約定一個3~7天的試用期，以便更客觀的了解月嫂得的實(shí)際工作狀況。