為了更好的了解月嫂的實際工作能力，有的雇主會要求試用期。試用期在行業(yè)內沒有固定的標準，不同公司不同地區(qū)或客戶需求不同。以下是【十月陽光】對月嫂試用期的一般情況的幾點說明。

1、試用期長度

月嫂公司通常會設置3天或1周的試用期，這段時間內，雇主可以對月嫂的專業(yè)能力、工作態(tài)度以及與家庭的相處情況進行初步了解，對月嫂的工作表現(xiàn)進行評估。

2、試用期費用

由于之前已經(jīng)交了定金（一般為月嫂月工資的30%），所以在試用期內雇主不需要再支付額外費用。若試用期間沒有通過，費用一般按照日工資結算。

3、評估內容

試用期內雇主可以對月嫂的專業(yè)技能、工作態(tài)度、與家庭成員的相處以及應對突發(fā)情況的能力等進行全面評估。

4、試用期后的決定

試用期結束后，如果雇主對月嫂的工作表現(xiàn)滿意，可以按照當初簽訂的家政服務合同的規(guī)定，進入正式的工作期限；如果雇主認為月嫂的工作表現(xiàn)不符合要求，可以選擇不繼續(xù)與其合作，并按照合同約定的方式處理后續(xù)事宜。