有不少育兒嫂姐姐找到小編吐露心聲，聊到自己做了幾年育兒嫂，工資卻一直停留在原地，看到其他姐妹工資上漲了好幾次，真是打心眼里羨慕。現(xiàn)在的生活消費(fèi)水平高，微薄的工資難以養(yǎng)家糊口。

都說育兒嫂工資待遇好，為什么做了幾年育兒嫂，工資一直漲不上去？這背后的原因究竟是什么呢？同為育兒嫂的姐妹，想必也遇到過同樣的狀況，為什么工資遲遲不漲呢？【十月陽光】小編就給大家講講，想要拿高薪資的姐妹們，一定要謹(jǐn)記以下5點(diǎn)。

1、提高自身專業(yè)能力

育兒嫂的經(jīng)驗(yàn)和技能水平對(duì)工資水平影響最大，經(jīng)驗(yàn)越豐富、技能越高的育兒嫂工資水平也會(huì)相應(yīng)地更高。因此，想要獲得更好的薪資待遇，除了做好日常的服務(wù)工作之外，還得花時(shí)間看書學(xué)習(xí)提升學(xué)歷，或者進(jìn)行專業(yè)技能的培訓(xùn)，提高自身的競爭力。

2、做好每日工作規(guī)劃

作為一名合格的育兒嫂，不只是看好孩子那么簡單。住家育兒嫂從早到晚幾乎24小時(shí)不離娃，寶寶好不容易睡覺了，還要清洗寶寶的衣物、用品等工作。這份工作需要有耐心、愛心、責(zé)任心和良好的體力。尤其是一些新手姐姐，為了避免上戶出現(xiàn)手忙腳亂的情況，上戶前請(qǐng)?zhí)崆昂凸椭鳒贤?，?guī)劃好每天的工作內(nèi)容和工作流程，避免影響工作效率和工作質(zhì)量。

3、保持和雇主之間的“距離”

作為一個(gè)服務(wù)人員，育兒嫂畢竟是在雇主家里照顧孩子。在雇主家不要插手雇主家的家事，要做到充分尊重，不管是夫妻之間還是婆媳之間，難免生活上總會(huì)有摩擦。和雇主家人相處，對(duì)老人多尊重體諒，對(duì)小孩要有愛心，與男主人保持適當(dāng)“距離”。

4、提高行業(yè)競爭力

隨著家政行業(yè)的快速發(fā)展，行業(yè)內(nèi)部卷得飛起，家政服務(wù)人員要不斷的提高自身能力和個(gè)人價(jià)值。許多育兒嫂為了找到更多高薪的工作，參加各種各樣的行業(yè)交流會(huì)，拓寬就業(yè)渠道，認(rèn)識(shí)更多行業(yè)內(nèi)的同行，爭取讓自己在市場(chǎng)中更有競爭力。

5、提高個(gè)人素養(yǎng)

作為服務(wù)行業(yè)的一份子，雇主更看重的是整體的服務(wù)水平，尤其是個(gè)人綜合素養(yǎng)，您的一言一行，一舉一動(dòng)，在上戶過程中對(duì)雇主的孩子都會(huì)有影響。因此，閑暇之余，大家可以去參加一些提升個(gè)人素養(yǎng)的課程，使自己的禮儀涵養(yǎng)提到新高度。尤其是一些高端客戶，對(duì)育兒嫂的要求更高一些。