當(dāng)月嫂在工作中突發(fā)疾病時(shí)，處理步驟應(yīng)清晰且有條理，以確保月嫂的安全，并盡量減少對雇主家庭的影響。

一、立即處理與救助

1、立即撥打急救電話120，告知月嫂的癥狀和所在位置，以便醫(yī)護(hù)人員盡快到達(dá)現(xiàn)場。

2、在等待急救人員到達(dá)的期間，盡量讓月嫂保持平靜，避免劇烈運(yùn)動(dòng)或情緒激動(dòng)。

二、通知家政公司

盡快聯(lián)系月嫂所屬的家政公司，告知突發(fā)情況，以便他們提供必要的支持和協(xié)助。

三、根據(jù)月嫂與雇主的關(guān)系處理后續(xù)事宜

1、若月嫂突發(fā)疾病與工作原因有關(guān)，雇主可能需要承擔(dān)相應(yīng)的人身損害賠償責(zé)任。

2、但若疾病與工作原因無關(guān)，雇主在道義上可給予一定的關(guān)心和幫助，如協(xié)助聯(lián)系醫(yī)院、提供必要的信息等。

3、家政公司應(yīng)根據(jù)月嫂的家政保險(xiǎn)，盡快與工傷保險(xiǎn)基金聯(lián)系，申請必要的醫(yī)療救治和工傷賠償。

四、關(guān)注月嫂的病情與康復(fù)

1、在月嫂接受治療期間，雇主和家政公司應(yīng)關(guān)注其病情進(jìn)展，并提供必要的支持和幫助。

2、若月嫂需要休養(yǎng)一段時(shí)間，雇主和家政公司應(yīng)協(xié)商安排好替代人員，確保家庭照護(hù)工作不受影響。

五、注意法律規(guī)定與合同條款

1、在處理月嫂工作中突發(fā)疾病的問題時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同條款的規(guī)定。

2、如有需要，可咨詢專業(yè)律師或法律顧問的意見，以確保處理過程合法合規(guī)。

當(dāng)月嫂在工作中突發(fā)疾病時(shí)，應(yīng)首先確保月嫂的安全和及時(shí)救治，然后通知月嫂公司并協(xié)商處理后續(xù)事宜。同時(shí)，應(yīng)關(guān)注月嫂的病情與康復(fù)情況，并遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同條款的規(guī)定。