雇主在面試月嫂時，通常會從多個維度進行考量，以確保找到一位既專業(yè)又合適的月嫂。以下是一些雇主在面試月嫂時可能會提問的問題，這些問題涵蓋了月嫂的個人背景、專業(yè)技能、工作態(tài)度、服務內容以及費用等方面。

一、個人背景與經驗

1、從事月嫂工作多久了？

這個問題旨在了解月嫂的工作經驗年限，通常建議選擇有3-5年經驗的月嫂，這樣的月嫂經驗相對豐富，能夠更好地應對各種情況。

2、您之前照顧過多少新生兒和產婦？

通過這個問題雇主可以了解月嫂的實際工作量和經驗積累情況，照顧過的孩子數量多通常意味著經驗更豐富。

3、您之前的工作經歷中，有哪些特別的情況或挑戰(zhàn)？

這個問題可以幫助雇主了解月嫂在應對特殊情況時的能力和經驗，比如照顧高危產婦或早產兒等。

二、專業(yè)技能與知識

1、您對嬰兒的日常護理有哪些了解和經驗？

詢問月嫂在嬰兒護理方面的具體知識和技能，如臍帶護理、黃疸觀察、洗澡撫觸等。

2、產婦在月子期間有哪些飲食和生活上的注意事項，您會如何安排？

了解月嫂對產婦月子期間的護理知識，包括飲食搭配、身體恢復指導等。

3、如果遇到嬰兒或產婦的突發(fā)情況，您會如何應對？

這個問題旨在考察月嫂的應急處理能力，如嬰兒發(fā)燒、呼吸困難或產婦乳腺炎等情況下的應對措施。

三、工作態(tài)度與性格

1、您的工作時間和休息安排是怎樣的？

了解月嫂的工作時間和休息習慣，以確保與雇主家庭的需求相匹配。

2、您如何與家庭成員（特別是產婦和寶爸）進行溝通和協作？

考察月嫂的溝通能力和團隊協作精神，看其是否能夠與家庭成員和諧相處。

3、您認為自己最大的優(yōu)點和特長是什么？

通過月嫂的自我介紹，了解其性格特點和工作優(yōu)勢。

四、服務內容與價格

1、您提供的服務包括哪些具體內容？

明確月嫂服務的范圍，如嬰兒護理、產婦護理、家務協助等。

2、您的收費標準是怎樣的？是否包含額外的費用？

了解月嫂的收費標準和服務項目是否包含額外費用，以避免后期產生不必要的糾紛。

3、如果需要臨時加班或者調整工作時間，費用如何計算？

詢問加班費用的計算方式，以便在需要時能夠合理安排。

五、其他注意事項

1、您是否有健康證明和相關的職業(yè)資格證書？

要求月嫂提供相關證件的原件或復印件進行查驗，確保其身體健康并具備合法資質。

2、您是否愿意接受定期的健康檢查？

了解月嫂是否愿意為了保障工作質量和健康安全而接受定期的健康檢查。

3、您能否提供一些前雇主的聯系方式或推薦信？

通過前雇主的反饋和評價，進一步了解月嫂的工作表現和為人品行。