在月嫂見面會(huì)上，你可以詢問以下問題，以全面了解月嫂的能力和適配度。

1、關(guān)于月嫂的人品等個(gè)人情況：了解月嫂個(gè)人的基本情況，判斷月嫂是否善良樸實(shí)?？梢酝ㄟ^聊天了解她的家庭背景、培訓(xùn)經(jīng)歷以及為什么選擇成為月嫂等方面的信息。

2、關(guān)于月嫂的經(jīng)驗(yàn)和技能水平：可以現(xiàn)場(chǎng)提問讓月嫂講講她的一些服務(wù)案例，不要直接問“你來了將會(huì)如何照顧好寶寶？”這樣的問題。問案例既能了解到月嫂的經(jīng)驗(yàn)技能，還能進(jìn)一步了解月嫂的溝通能力。你也可以現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)出問題，讓她來解答突發(fā)性問題，如：寶寶晚上睡不踏實(shí)怎么辦？經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)有經(jīng)驗(yàn)的月嫂會(huì)非常有邏輯、準(zhǔn)確的回答您解決方案。如果面試的月嫂對(duì)這個(gè)問題的回答是“沒關(guān)系，有我呢”這種態(tài)度，做為一名專業(yè)的月嫂就比較敷衍，那就得慎重了。

3、現(xiàn)場(chǎng)考核實(shí)操技能：可以讓月嫂利用道具嬰兒實(shí)操下嬰兒洗澡、嬰兒撫觸、排氣操等，以此來評(píng)估她的操作技能是否規(guī)范。

4、其他問題：還可以詢問月嫂關(guān)于她的工作經(jīng)歷、遇到的困難情況以及她是如何處理的，這可以幫助你了解月嫂的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和解決問題的能力。同時(shí)，詢問月嫂的家庭情況，例如她子女的教育狀況，也是一個(gè)不錯(cuò)的了解其責(zé)任心和長(zhǎng)期規(guī)劃的方法。

通過這些問題，你可以更全面地了解月嫂的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人品質(zhì)，從而做出更加明智的選擇。