找過月嫂阿姨的雇主們是不是都有深刻的感受，滿世界的跑，走訪了不少月嫂公司，面試了很多月嫂，最后總是找不到自己感覺非常靠譜的月嫂。

關于這個問題，【北京十月陽光】和大家聊聊怎么解決，有什么好的方法能讓雇主盡快找到優(yōu)秀月嫂。

1、正規(guī)月嫂公司是最好的渠道

月嫂公司之間的差別真的很大，不同級別城市之間的差別更是離譜，想找到好月嫂就去好的月嫂家政公司，好阿姨選擇好機構，這是常理。通過作坊式的小家政公司找月嫂，就是到小河溝子里抓鯨魚，邏輯不對。

2、熟人推薦的一定選擇適合自己的

很多雇主感覺很奇怪，熟人用的好好的月嫂自己用著怎么那么不順手，還讓她折磨的半死不活的。選月嫂需要考慮性格脾氣吻合、做事風格認可、生活習慣接近、月子餐風味適合、專業(yè)技能（比如你家是雙胞胎或者早產(chǎn)兒）等諸多問題。比如月嫂性格強勢，而你也很有主見，這個時候月嫂的情商再低點，麻煩就來了。

3、意向要確定需求要明確

首先，全家應該統(tǒng)一思想，決定請月嫂，否則就是半途而廢耽誤一堆人的時間還影響心情；另外，雇主要有自己的需求，月嫂需要量身打造的去篩選，就像上文第二條提到的那樣，包括專業(yè)技能要求。月嫂公司根據(jù)客戶的要求更容易找到適合的，在面試月嫂的時候，根據(jù)自己的需求提問和溝通，也更容易找到中意的。

4、月嫂服務合同要標準

正規(guī)的月嫂公司的月嫂服務協(xié)議一般都是成熟的，雇主需要仔細查閱其中的細節(jié)，看哪些是需要調整的，在內(nèi)容界定這塊不怕詳盡。小家政公司的合同一般都不正規(guī)，找個懂行的或者有法律只是的人幫著看看。