大多數(shù)時(shí)候，一個(gè)陌生人到家里總會(huì)有些不自在，但人與人都是從陌生到熟悉這樣的一個(gè)過程，所以接下來小編要為大家講一下應(yīng)當(dāng)如何與月嫂相處。

1、要尊重月嫂，尊重她們的工作

如果家庭成員不能好好地應(yīng)對(duì)月嫂，那么，你們自然也不會(huì)得到相應(yīng)的優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。如果家庭連這點(diǎn)都沒有想好的話，建議你不要請(qǐng)?jiān)律┝?，否則會(huì)引來更多的麻煩。

阿姨剛上戶的時(shí)候可以向她介紹了家庭人員情況，是否還有別人也會(huì)過來照顧月子的情況。這樣介紹的目的一是能讓月嫂能大概了解家里的情況，免得以后出現(xiàn)什么紕漏；二是讓月嫂也能有比較好的印象。介紹完家庭成員以后還可以和月嫂聊聊家庭的生活習(xí)慣和注意事項(xiàng)，否則月嫂在不知道情況的情況下很容易和家庭成員產(chǎn)生不必要的矛盾。

2、信任

所謂疑人不用，用人不疑是有一定的道理的，及時(shí)給予肯定和夸贊能讓月嫂感覺自己正在被人信任，月嫂的心情也能更快的放松心情來照顧自己和寶寶。這里要提醒各位媽媽的是，對(duì)于月嫂的經(jīng)驗(yàn)問題媽媽在面試月嫂的時(shí)候就一定要有所了解，否則到時(shí)候發(fā)現(xiàn)月嫂什么都不懂的話，就只能怪自己面試不夠認(rèn)真了。

關(guān)于面試的問題，在這里提供一點(diǎn)小技巧，就是找月嫂的時(shí)候最好不要找那種能說會(huì)道的月嫂，像這樣的月嫂一般是屬于嘴上能說，但是實(shí)際操作的時(shí)候就不行了的類型。當(dāng)然也不排除有能說會(huì)道又有實(shí)際的操作能力的月嫂，但是這樣的必定是少數(shù)，而且能說會(huì)道的一般都比較強(qiáng)勢(shì)，你要是對(duì)她提出一點(diǎn)意見，她有可能馬上就和你翻臉。面試時(shí)的言談舉止其實(shí)在一定程度上也能反映他們的性格和脾氣。

3、統(tǒng)一意見

家庭中的每一個(gè)都對(duì)月嫂有自己的看法和要求，有時(shí)還會(huì)意見相左，這樣無形中給月嫂增加了很大壓力；如果家庭成員在產(chǎn)婦休養(yǎng)、嬰兒照料方式上有不同的觀點(diǎn)，不妨先統(tǒng)一意見，由一個(gè)人專門和月嫂來溝通。這樣才不會(huì)讓月嫂左右不一，也不知道聽誰的，最后造成不必要的麻煩。

4、月嫂并非全能

如果寶寶生病，如果產(chǎn)婦身體不適，你需要先了解情況是否是月嫂工作失誤而致。因?yàn)樵律┎⒎侨埽?a href="http://m.1kvn.com/yuesao" target="_blank">請(qǐng)?jiān)律?/u>并非給寶寶和產(chǎn)婦買了保險(xiǎn)，所以在確定原因之前一定不能把責(zé)任全推到月嫂身上。