月嫂工資算法

月嫂一般是單休和連續(xù)工作的，從事這個(gè)行業(yè)的月嫂或者打算請(qǐng)?jiān)律┑目蛻魰?huì)在月嫂的工資算法上需要做點(diǎn)了解，十月陽光月嫂育兒嫂中心為大家坐下簡(jiǎn)單的說明，希望對(duì)大家有所幫助。

1、月嫂工資分成比例

月嫂公司為客戶提供月嫂服務(wù)也包括后期不滿意隨時(shí)退換等，客戶付出的請(qǐng)?jiān)律┑馁M(fèi)用，月嫂公司一般會(huì)把其中的20%-30%作為客戶服務(wù)及管理成本，剩下的80%-70%才是月嫂的到手工資，月嫂公司把客戶的交費(fèi)在阿姨服務(wù)完畢后發(fā)放給阿姨。

2、月嫂工資節(jié)假日算法

月嫂無論是26天工作制還是42天工作制或者52天工作制，根據(jù)行業(yè)特殊性，都是單休并且連續(xù)服務(wù)完畢后集中休息。若服務(wù)期間跨越五一、十一等法定假日實(shí)行雙薪外，春節(jié)一般實(shí)行三薪。具體幾薪還得看客戶和月嫂公司如何簽署的服務(wù)協(xié)議。

住家和不住家月嫂工資有什么區(qū)別

月嫂服務(wù)一般都是住家服務(wù)，晚上繼續(xù)照顧寶媽和新生兒，所以，一般情況下不住家月嫂不常見。即使是不住家月嫂，她們晚上的本可以工資掙錢的工作時(shí)間久涉及到時(shí)間浪費(fèi)問題，她們的工資也不會(huì)低于住家月嫂太多，而且不住家月嫂的來回路費(fèi)也需要客戶報(bào)銷。  

當(dāng)然，聘請(qǐng)不住家月嫂有客戶自身的需要，但在匹配服務(wù)人員時(shí)難免會(huì)出現(xiàn)困難，作為客戶，在這點(diǎn)上應(yīng)做好充分的思想準(zhǔn)備。