做住家育兒嫂需要和雇主進(jìn)行日常的相處與交流，偶有或稍有不和諧的事情發(fā)生在所難免。

干育兒嫂的受氣嗎

受不受氣還得看我們服務(wù)的質(zhì)量和雇主的性格脾氣及處事方式。打算從事家政服務(wù)行業(yè)的人們應(yīng)該有這個心理準(zhǔn)備，以免脆弱的玻璃心隨時“崩裂”。

任何服務(wù)行業(yè)都有可能因?yàn)榭蛻舻牟粷M意而受到委屈，更別說育兒嫂日常的工作又那么瑣碎和責(zé)任重大了。稍有不慎就會遇到上文提到的不和諧，就可能產(chǎn)生雙方情緒的變化，作為主場的有可能強(qiáng)勢的雇主，給育兒嫂或多或少的帶來委屈是可能發(fā)生的。

家政服務(wù)員受到委屈怎么辦

遇到來自客戶的任何委屈，我們需要從以下幾個方面進(jìn)行直接或間接的解決。

1、首先多從自身找問題

問題的發(fā)生一般多少和作為家政服務(wù)人員有關(guān)，我們不要先想著他人的錯誤，而應(yīng)該深層次的剖析自己在服務(wù)中是否存在技能不足、態(tài)度不好、情緒欠佳等問題，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

2、端正態(tài)度及時溝通

假設(shè)問題不大，即使有些問題客戶有明顯過錯，我們也盡量端正態(tài)度，保持良好的溝通，甚至明知對方存在過錯也不要和對方做太多太激烈的爭辯。

3、不斷提高服務(wù)技能

服務(wù)技能是服務(wù)態(tài)度之外的更重要的一個因素，假設(shè)服務(wù)到位，客戶和我們雙方都高興，即使偶有問題，也從情緒上減少摩擦機(jī)會，增大彼此的諒解和包容。

4、在工作中調(diào)整或強(qiáng)大心態(tài)

心態(tài)能讓委屈到來時對自己造成的傷害變小甚至變無，就像和委屈打太極，四兩撥千斤。好心態(tài)能在解決工作中的困難時發(fā)揮出極其不凡的超能力，甚至能夠讓溝通和相處變得那么的舒心。

5、必要時委婉讓家政公司參與

事情有大有小，我們的能力也是，假設(shè)遇到實(shí)在解決不了的事情，千萬不要自作主張情緒左右的下戶，即使遇到客戶明確表達(dá)不再需要我們。這個時候我們需要及時聯(lián)系我們所屬的家政公司，讓公司出面調(diào)解，沒有公司的指令務(wù)必不要輕易下戶，以免造成對自己或公司的不利。