請月嫂伺候月子幾乎是現(xiàn)在女性的慣例,但作為行內(nèi)人,還是有很多注意點需要和大家聊一聊的。
您可能感覺這問題很滑稽,其實不然。首先,您得有這個需求,然后,這個需求還得盡量是全家的需求。
請月嫂其實不是某一個人的事情,是一個家庭的事情。很多家庭在老公、婆婆等中的任何一個人的反對和不支持下,都可能嚴重影響月嫂的聘請和使用,一件本來可以是一件好事的事情反而搞得大家都不愉快,讓本該愉悅的月子坐成了監(jiān)牢一般。
有準備的產(chǎn)婦家庭在請月嫂之前都應該有自己相對具體的需求,比如對月嫂某些技能如月子餐制作的更高要求、戶籍、性格特點、年齡、普通話、身體健康狀況、做事風格、黃疸觀察、早產(chǎn)兒護理、雙胞胎護理,甚至星座及相貌。
我們建議把需求詳細的分條記錄下來,您的需求越具體,在月嫂匹配上越精準,在后期的使用中越是愉快和穩(wěn)定的。
我們可以通過萬能的網(wǎng)絡、周邊大量的地面廣告、熟人的介紹等,都可能找到心儀的月嫂,但我們建議兩點:
家政行業(yè)有太多的護理事故和不確定性帶來的糾紛,這種事情在家政行業(yè)已經(jīng)是不勝枚舉司空見慣見怪不怪了。只有正規(guī)月嫂公司才能給大家?guī)戆踩U?,不通過第三方機構直接和月嫂進行私單合作,一旦出了問題,申訴無門家政保險也沒有,那就啞巴吃黃連吧。
只有實地考察才能眼見為實的了解家政中介機構的正規(guī)度:她們的經(jīng)營年限、經(jīng)營資質、公司規(guī)模和實力、合同的正規(guī)度、業(yè)務老師的專業(yè)性等。月嫂行業(yè)的火熱也意味著魚龍混雜的競爭局面,需要我們雪亮的雙眼去判斷哪些月嫂公司是靠譜的。
很多月嫂客戶在面試月嫂的環(huán)節(jié)不知道該問哪些問題(可以點擊參考“面試月嫂的竅門 月嫂面試不得不說的10個常見問答”),她們基本靠眼緣、簡單咨詢下對方的姓名、年齡、戶籍、做月嫂的年限等那些不是干貨的問題就草草了事,其實更應該了解的是月嫂的專業(yè)技能、做事的特點、性格脾氣等。
特別是涉及到技能問題的,還需要作為客戶的我們提前做好功課,知道問哪些問題和審查答案的正確性;做事的風格及性格特點是否和家人的生活習慣和性格是否沖突,需要我們?nèi)ゼ毤毟兄?/span>
在月嫂的幾天試用期內(nèi),我們建議客戶用高于使用期的標準來要求月嫂,不要講太多的客氣,只有這樣才能快速的發(fā)現(xiàn)問題;更嚴格的要求對于后期的使用標準也打下基礎。
發(fā)現(xiàn)問題及時溝通,實在不行及時和月嫂公司溝通更換。
我們在月嫂的使用中,建議大家不要刻意的左右月嫂的專業(yè)工作,假設對她們的專業(yè)性持懷疑態(tài)度,可以耐心咨詢下月嫂或者月嫂公司。
月嫂服務期間也是我們學習的機會,這可是手把手一對一的言傳身教。以免在月嫂下戶后我們無所適從;而且,藝多不壓身,萬一我們有二胎的計劃呢?
我們高價請的月嫂不是住家保姆,否則那可是浪費大了;而且過多的家務勞動在體能、心情、衛(wèi)生問題上影響月嫂的護理質量;月嫂的手需要細膩才能接觸寶寶的肌膚,家務勞動損傷月嫂的雙手。