請月嫂伺候月子幾乎是現(xiàn)在女性的慣例，但作為行內(nèi)人，還是有很多注意點需要和大家聊一聊的。

您真的決定請月嫂了么

您可能感覺這問題很滑稽，其實不然。首先，您得有這個需求，然后，這個需求還得盡量是全家的需求。

請月嫂其實不是某一個人的事情，是一個家庭的事情。很多家庭在老公、婆婆等中的任何一個人的反對和不支持下，都可能嚴重影響月嫂的聘請和使用，一件本來可以是一件好事的事情反而搞得大家都不愉快，讓本該愉悅的月子坐成了監(jiān)牢一般。

您的需求真的明確么

有準備的產(chǎn)婦家庭在請月嫂之前都應該有自己相對具體的需求，比如對月嫂某些技能如月子餐制作的更高要求、戶籍、性格特點、年齡、普通話、身體健康狀況、做事風格、黃疸觀察、早產(chǎn)兒護理、雙胞胎護理，甚至星座及相貌。

我們建議把需求詳細的分條記錄下來，您的需求越具體，在月嫂匹配上越精準，在后期的使用中越是愉快和穩(wěn)定的。

找月嫂有靠譜渠道么

我們可以通過萬能的網(wǎng)絡、周邊大量的地面廣告、熟人的介紹等，都可能找到心儀的月嫂，但我們建議兩點：

1、盡量通過正規(guī)的月嫂服務機構

家政行業(yè)有太多的護理事故和不確定性帶來的糾紛，這種事情在家政行業(yè)已經(jīng)是不勝枚舉司空見慣見怪不怪了。只有正規(guī)月嫂公司才能給大家?guī)戆踩Ｕ?，不通過第三方機構直接和月嫂進行私單合作，一旦出了問題，申訴無門家政保險也沒有，那就啞巴吃黃連吧。

2、實地考察具體了解這些家政機構

只有實地考察才能眼見為實的了解家政中介機構的正規(guī)度：她們的經(jīng)營年限、經(jīng)營資質、公司規(guī)模和實力、合同的正規(guī)度、業(yè)務老師的專業(yè)性等。月嫂行業(yè)的火熱也意味著魚龍混雜的競爭局面，需要我們雪亮的雙眼去判斷哪些月嫂公司是靠譜的。

面試環(huán)節(jié)講方法

很多月嫂客戶在面試月嫂的環(huán)節(jié)不知道該問哪些問題（可以點擊參考“面試月嫂的竅門 月嫂面試不得不說的10個常見問答”），她們基本靠眼緣、簡單咨詢下對方的姓名、年齡、戶籍、做月嫂的年限等那些不是干貨的問題就草草了事，其實更應該了解的是月嫂的專業(yè)技能、做事的特點、性格脾氣等。

特別是涉及到技能問題的，還需要作為客戶的我們提前做好功課，知道問哪些問題和審查答案的正確性；做事的風格及性格特點是否和家人的生活習慣和性格是否沖突，需要我們?nèi)ゼ毤毟兄?/span>

試用階段多觀察

在月嫂的幾天試用期內(nèi)，我們建議客戶用高于使用期的標準來要求月嫂，不要講太多的客氣，只有這樣才能快速的發(fā)現(xiàn)問題；更嚴格的要求對于后期的使用標準也打下基礎。

發(fā)現(xiàn)問題及時溝通，實在不行及時和月嫂公司溝通更換。

使用期間有學問

1、用人不疑

我們在月嫂的使用中，建議大家不要刻意的左右月嫂的專業(yè)工作，假設對她們的專業(yè)性持懷疑態(tài)度，可以耐心咨詢下月嫂或者月嫂公司。

2、多學習多請教

月嫂服務期間也是我們學習的機會，這可是手把手一對一的言傳身教。以免在月嫂下戶后我們無所適從；而且，藝多不壓身，萬一我們有二胎的計劃呢？

3、莫把月嫂當保姆

我們高價請的月嫂不是住家保姆，否則那可是浪費大了；而且過多的家務勞動在體能、心情、衛(wèi)生問題上影響月嫂的護理質量；月嫂的手需要細膩才能接觸寶寶的肌膚，家務勞動損傷月嫂的雙手。