老人精力有限？育兒觀念落后？“80后、90后”“新晉父母”后，“孩子不會(huì)抱，尿布不會(huì)換，指甲不敢剪，寶寶打個(gè)噴嚏都嚇得心慌......”月嫂、育兒嫂市場(chǎng)勢(shì)必趨于火熱。上世紀(jì)80年代出生的獨(dú)生子女開始進(jìn)入生育高峰期，他們請(qǐng)起“月嫂”來毫不吝嗇，導(dǎo)致對(duì)“月嫂”的需求劇增，價(jià)格也水漲船高了。

在北京月嫂市場(chǎng)，有經(jīng)驗(yàn)并且服務(wù)好的“月嫂”，月收入能達(dá)到上萬元，而且每年價(jià)格繼續(xù)飛漲。在首屆家庭服務(wù)業(yè)技能大賽決賽現(xiàn)場(chǎng)看到，“月嫂”在進(jìn)行筆試、技能等科目的考試中盡管冠軍只有一名，但進(jìn)入母嬰護(hù)理決賽的前50名“月嫂”卻被前來觀摩的北京市民一搶而光。

“月嫂”不僅每天幫產(chǎn)婦做產(chǎn)后康復(fù)運(yùn)動(dòng)，做“月子套餐”，還得給嬰兒做按摩、洗澡，對(duì)嬰兒進(jìn)行早期智力開發(fā)等。

北京正規(guī)月嫂公司對(duì)“月嫂”的挑選相當(dāng)嚴(yán)格。上崗之前會(huì)對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)：如何分辨孩子的哭聲是什么意思、給孩子洗澡要注意什么、多少溫度的奶適合給孩子喝......這些都是有科學(xué)性的，而且并不是所有參加培訓(xùn)的人都能成為“月嫂”，有一個(gè)通過率的問題。

傳統(tǒng)思想認(rèn)為，從事“月嫂”這一職業(yè)的多是城鎮(zhèn)失業(yè)或待業(yè)以及進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村婦女。事實(shí)上，情況完全不是這樣的?！霸律钡乃刭|(zhì)越來越高，翻看一些月嫂的簡(jiǎn)歷發(fā)現(xiàn)，其中有不少人是市內(nèi)人，有的退休前是幼兒園的園長(zhǎng)，有的之前是職業(yè)護(hù)士，七八十年代大中專院校的畢業(yè)生比比皆是。

“月嫂”緊俏的原因，還在于人們育兒觀念的轉(zhuǎn)變。越來越多的老年人認(rèn)可了“月嫂”照顧母嬰的科學(xué)性、合理性?！?0后、90后”產(chǎn)婦前衛(wèi)的觀念使得他們對(duì)‘月嫂’有較強(qiáng)的信任度，并且?guī)?dòng)了父母思想觀念的轉(zhuǎn)變，希望通過“月嫂”科學(xué)、系統(tǒng)的知識(shí)，幫助他們解決產(chǎn)后心理和身體兩方面的問題。

高端“月嫂”最難求，同經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)相比，請(qǐng)“月嫂”的價(jià)格被多數(shù)雇主排在了第二位，雇主最在乎的還是技能和素質(zhì)這些非價(jià)格因素。