找月嫂看似是一個(gè)很簡單很常規(guī)的事情，其實(shí)里面有很多外行人不了解的地方，作為專業(yè)月嫂公司，為大家普及一下相關(guān)的知識點(diǎn)，希望大家在接觸月嫂服務(wù)過程中少走彎路，順利找到自己最心儀的阿姨。

一、確定是否真的需要

請不請?jiān)律┳伦樱们覓侀_請?jiān)律┵M(fèi)用對意愿的影響，我們在這里更多的考慮下家庭其他成員特別是老人對待這件事的態(tài)度，做好家人的工作得到他們的支持是件重要的事，假設(shè)全程極力反對甚至橫加干涉，很可能會讓一個(gè)本來很好的事情適得其反，嚴(yán)重影響產(chǎn)婦月子健康。

二、找月嫂的渠道

1、 正規(guī)家政機(jī)構(gòu)

通過家政公司這個(gè)渠道的好處很多：行業(yè)專家建議指導(dǎo)；全方位海選并精準(zhǔn)匹配；平臺擔(dān)保外加家政保險(xiǎn)雇主維權(quán)簡單；月嫂更換及時(shí)方便；不滿意或者辭退好意思溝通。弊端就是：產(chǎn)生稍多的費(fèi)用。

權(quán)衡利弊可能產(chǎn)生的財(cái)產(chǎn)或者精神損失，拿錢買服務(wù)和心安值不值得您懂得。

2、 熟人的推薦

朋友用得好的推薦給我們使用是一個(gè)短平快的方法，但問題也很明顯：沒有來自專業(yè)老師的建議；月嫂選擇面太小很可能碰不到適合自家情況的月嫂；出現(xiàn)阿姨更換沒有機(jī)構(gòu)服務(wù)的快捷高效；拉不下面子提意見或者勸退。優(yōu)點(diǎn)就是：可能會節(jié)省開支，就看我們是否敢于冒險(xiǎn)了。

三、面試中對月嫂的整體要求

無論您家的個(gè)體需求如何，好月嫂自有她的標(biāo)準(zhǔn)。月嫂面試中需要注意的對月嫂的整體要求有幾點(diǎn)：專業(yè)技能的全面性比如催乳或小兒推拿或早教的掌握、整體職業(yè)素養(yǎng)比如吃苦耐勞愛心責(zé)任心等、身體和心理健康（否則無法勝任這份對身體和心理雙重挑戰(zhàn)的工作）、性格脾氣生活習(xí)慣工作風(fēng)格、相關(guān)不良癖好等。

四、面試中對月嫂的客觀要求

月嫂行業(yè)精準(zhǔn)匹配的意義就是滿足個(gè)案需求。面試中需要對月嫂的主觀個(gè)性要求有幾點(diǎn)需要了解：假設(shè)寶寶為早產(chǎn)兒或者雙胞胎或者其他特護(hù)新生兒，月嫂是否具備相應(yīng)能力；家庭成員的性格與月嫂是否存在沖突；月嫂的生活習(xí)慣做事風(fēng)格比如衛(wèi)生習(xí)慣等是否滿足您的家庭需求；月嫂是否打呼?；蛘吣鷮Υ说陌荻?；您對月嫂的戶籍口音屬相年齡甚至星座等是否有特殊要求等。

五、關(guān)于服務(wù)天數(shù)和工資結(jié)算

月嫂行業(yè)需要月嫂單休但新生兒和產(chǎn)婦需要連續(xù)護(hù)理，請?jiān)律┮话阏堃粋€(gè)月、一個(gè)半月或者兩個(gè)月，分別對應(yīng)26天、42天或者52天的連續(xù)工作。

正常日工資算法為月工資除以26計(jì)算，法定節(jié)假日涉及到雙薪或三薪就可以計(jì)算了。多薪多出來的日工資雇主和月嫂單獨(dú)結(jié)算，其它工資需要雇主直接支付給月嫂公司，月嫂服務(wù)結(jié)束后再由月嫂公司發(fā)放給月嫂。

六、對待月嫂的推銷

月嫂和一些產(chǎn)品或者服務(wù)機(jī)構(gòu)合作，給客戶提供一些信息為自己增加點(diǎn)收入是可以理解的。作為雇主，我們不必為此煩惱，我們權(quán)當(dāng)多點(diǎn)參考信息，選擇權(quán)分辨力在與自己，不要盲從，理性分析需求客觀調(diào)查市場，不要讓不必要的或者劣質(zhì)的東西影響了我們的生活質(zhì)量就好。