寶寶滿月后，月嫂下戶，然后就是育兒嫂的工作了。相比月嫂工作，育兒嫂的工作相對輕松很多，畢竟她的主要工作是面對孩子的，而且還是面對滿月之后的孩子的，責任風險也相對減了不少。

但，育兒嫂是一個長期住家的家政服務工作，在挑選雇傭上，同樣需要慎重。十月陽光小編在本文給大家?guī)c忠告，作為來自資深行業(yè)專家的建議，希望大家仔細品味。

盡量選正規(guī)育兒嫂平臺

無論你從網絡上篩查，還是小區(qū)走訪，亦或是朋友推薦，必須實地考察其公司的資質、實力、正規(guī)度等。很多人為了占小便宜，聘請了朋友或者熟人推薦的私單育兒嫂，這是很可怕的。她們一般不上家政險，一旦出現(xiàn)事故，家政員跑路或者無力、無心賠償，我們只能啞巴吃黃連；而且我們也失去了平臺給我們的海選匹配機會；包括后期假設不滿的無條件退換服務。

明確自己的需求

作為雇主，對于育兒嫂的要求無外乎如下兩點：

1、 客觀行業(yè)標準

我們必須請一位身體健康、有一定職業(yè)素養(yǎng)、技能過關、勤勞善良、無不良生活嗜好、心態(tài)健康、做事風格干凈利索的人。

2、 主觀雇主要求

每個家庭情況不同，甚至每個雇主的性格脾氣愛好不同，這就涉及到對育兒嫂年齡、長相、戶籍、技能特殊要求等，甚至屬相、星座、生辰八字等都可能在某些雇主的要求之列。

我們希望雇主的要求是明確的，并且在面試環(huán)節(jié)也在自己的需求上多下功夫，而且力所能及把您的要求落實到合同中。

尊重、善待育兒嫂

育兒嫂無論具備多大的職業(yè)操守，她畢竟是一個有尊嚴有情感有情緒的人，而且還和我們的寶寶沒有直接血緣關系的人。遇事友好協(xié)商，必要時讓家政公司參與，但一定要友好對待她們。只有這樣，育兒嫂才能發(fā)自內心的積極的照看我們的寶寶。

善待育兒嫂就是善待我們自己的孩子，您懂得。