請育嬰師照看孩子,需要了解家政公司以及所面試的育嬰師的基本情況。十月陽光育兒嫂中心小編在本文從這兩方面為大家進行簡單的說明。
我們需要家政公司正規(guī)化、阿姨匹配精準(zhǔn)化。只要這兩點具備了就可以了。
我們希望公司有若干年的發(fā)展,并且運營良好。很多家政公投司收了雇主的費用之后就消失了,本該家政公司負(fù)責(zé)的后期維護沒了,阿姨的工資也沒了著落。這個時候公司的實力規(guī)模及穩(wěn)定性就突出了它的意義。
家政合同是界定服務(wù)期間所有問題的唯一書面的文件,對于三方權(quán)益的保障的相關(guān)規(guī)定務(wù)必看清楚,并和公司溝通相關(guān)條款修改刪除的問題,特別是涉及到費用和保險的問題。
育嬰師的戶籍、年齡、婚姻狀況等,這些問題涉及到她們的衣食住行的習(xí)慣是否和我們行程沖突,也關(guān)乎其工作的穩(wěn)定性。
包括阿姨的從業(yè)年限(國家證書的頒發(fā)時間起)、上戶次數(shù)、特護經(jīng)驗等。
育兒中需要的嬰兒喂養(yǎng)、輔食制作、起居照顧、保健按摩、行為培養(yǎng)、早教開發(fā)等,甚至家務(wù)勞動等任何我們用得著的知識都要做個大概了解;特別的,剛滿月的寶寶能找到有月嫂工作經(jīng)驗的阿姨最好。為此,家長們需要提前做足功課,才能更全面的考察阿姨的技能點。
婚姻狀況、家人生活基本狀況等都和穩(wěn)定性有關(guān),畢竟育嬰師是一個相對長期的住家服務(wù),誰也不希望動輒就更換阿姨。
通過對阿姨的外在形象、談吐、舉止等對她們做事是否干凈利索有一個初步的了解,不能找一個邋里邋遢肉肉巴巴的阿姨。
家政行業(yè)比較忌諱的抽煙、喝酒、賭博、盜竊、手機依賴等都是嚴(yán)重影響家政工作的大忌。