本文主要說明一下面試育兒嫂要問哪些問題。十月陽(yáng)光育兒嫂中心建議大家，在面試之前，作為雇主的我們，可以讓老師最少幫我們推薦三個(gè)以上符合您條件的阿姨參加面試，并且要觀察她們用了多長(zhǎng)的時(shí)間幫你篩選到這三個(gè)面試的候選人的，如果再給你匹配阿姨的時(shí)候花了很長(zhǎng)的時(shí)間，那么大概率上她們的售后也有可能是問題的。

1、要求她們做自我介紹

在面試阿姨的時(shí)候我們可以先讓阿姨做一個(gè)自我介紹，通過阿姨的介紹，我們可以了解到阿姨的基本情況和她們的表達(dá)能力，以及她們的普通話是否標(biāo)準(zhǔn)。

2、了解她們的家庭情況

阿姨介紹完以后，可以讓阿姨再介紹一下她們的家庭情況，通過這個(gè)可以了解3點(diǎn)重要信息。第一，阿姨的家庭是否幸福；第二，阿姨對(duì)自己孩子的教育是否成功，如果她們家的孩子教育的本身就比較好，那么就說明這個(gè)阿姨具備一定的教育孩子的能力；第三，了解阿姨家里是不是有小孩子或者有老人需要照顧。有的時(shí)候家里人生病了，就會(huì)影響到阿姨的工作，或者影響到阿姨的穩(wěn)定性。

3、了解阿姨來當(dāng)?shù)囟嗑昧?/span>

通過這個(gè)問題，可以了解阿姨是否熟悉當(dāng)?shù)氐纳盍?xí)慣或者是飲食習(xí)慣。如果阿姨剛來當(dāng)?shù)兀苡锌赡苤粫?huì)做老家的飯菜，是否適合你們的胃口就不一定了。

4、了解阿姨過往的工作經(jīng)歷

甚至可以問一些關(guān)于前雇主的相關(guān)細(xì)節(jié)，主要是來判斷這個(gè)阿姨有沒有說謊。如果說阿姨可以把一些細(xì)節(jié)流利的說出來，這說明阿姨最起碼是沒有說謊的，好撒謊的阿姨盡量不要用。

5、 問她是否可以力所能及的做些家務(wù)

你可以問阿姨，除了帶寶寶以外，是不是可以做一些其他力所能及的家務(wù)，問這個(gè)問題主要是判斷阿姨是否是個(gè)好計(jì)較的人。如果阿姨很計(jì)較，哪怕你們家的寶寶是專帶，建議您也不要用。把這個(gè)問題談清楚，也給自己以后和阿姨相處留有余地。

6、問她是否介意對(duì)前雇主進(jìn)行回訪

你可以問一下阿姨，是否可以對(duì)前雇主進(jìn)行一個(gè)回訪，來了解一下她之前的工作情況。如果阿姨欣然同意，那么即便不做回訪，那也說明一個(gè)問題，最起碼阿姨對(duì)她工作的表現(xiàn)還是比較滿意的。她和她的上一任雇主相處的應(yīng)該也是比較愉快。