在北京等一線城市,如果想請月嫂、育兒嫂或者找家政保姆,不解決這幾個問題,你注定找不到好阿姨,否則你就只會發(fā)帖diss阿姨,還會讓自己陷入換阿姨的苦海里。
面試阿姨之前,你自己要做好功課,到底在面試中問哪些問題,標準答案又是什么,進而去考核阿姨。
阿姨在家里的工作沒有量化,做多做少一個樣,甚至要求阿姨帶孩子,照顧老人,做飯,做家務,樣樣精通,一刻都不能閑著。
你給的薪酬沒有優(yōu)勢,又沒有漲薪規(guī)劃。比如你在北京這樣的一線城市,如果你請了個6000元的月嫂,注定這個月嫂就是新手,如果一個6000元的月嫂跟你說,她有很多帶孩子的經(jīng)驗,八成就是造假的,你需要通過問問題去考核她是否有經(jīng)驗。
怎么對待阿姨全憑個人心情,阿姨稍微做了一件讓你看不順眼的事情,你就去謾罵或者指責阿姨。但是反觀如果阿姨做了一件很好的事情,你卻沒有任何反應,還覺得這是應該的,其實阿姨是需要被鼓勵和尊重的。
雇主們一般認為家政公司已經(jīng)培訓過阿姨了,阿姨住家服務就不用再教了。即使大學畢業(yè)生去一個企業(yè)上班,還有新人培訓,還有主管代交教,何況我們阿姨呢?各家標準都不一樣,同一個阿姨在上一戶做的很好,去你家未必做的很好,所以是需要有一個帶教和磨合的過程。
最后,如果你不想你家和你的孩子變成阿姨的黃埔軍校,建議您多看一些管理課程,學習用人之道,允許阿姨犯錯,并給予正確的指導。
真心的希望大家都能請到好阿姨,工資不在高低,關鍵能和諧相處。