在本文，北京十月陽光家政和大家一起來聊一個話題，那就是作為家庭服務(wù)從業(yè)者，像育兒嫂、月嫂、住家保姆等家政服務(wù)員，跟雇主之間到底應(yīng)該保怎么相處。

NO.1 搞清楚阿姨和雇主的關(guān)系是員工和老板之間的關(guān)系

阿姨和雇主應(yīng)該保持一個什么樣的關(guān)系才是正常的呢？有的人說是下人，像傭人一樣；有的人說應(yīng)該像家人一樣，畢竟是生活在同一個屋檐下；還有人覺得，這兩種都不是，應(yīng)該是像老板和員工之間這樣的上下級管理和被管理的關(guān)系才是正常的。

關(guān)于這個話題不知道你是怎么想的，反正十月陽光看到很多媽媽群里的這方面討論，認(rèn)為最合適的關(guān)系應(yīng)該是第三種，就是員工和老板之間的關(guān)系。

1、像傭人是不對的

確實，我們是在別人家工作，作為從業(yè)者，首先千萬不要把自己等同于下人，這個其實在舊社會才會有的一個觀念，這樣的觀念會讓你不自信，還會讓你對自己的這個職業(yè)的認(rèn)同感不高?，F(xiàn)在都是靠勞動賺錢，其實沒有必要在乎別人怎么去看待你，一定要記得擺正好自己的工作態(tài)度和角色，甚至是職業(yè)認(rèn)同感，是非常非常關(guān)鍵的。

2、像家人也是不妥的

那也有一些人覺得我們跟客戶之間的關(guān)系應(yīng)該是像家人一樣，畢竟生活在同一個屋檐下，而且能照顧的是他們的小孩或老人，但是我們付出的，其實是比照顧自己家里人還要深的細(xì)致和努力，畢竟是拿錢的，怎么可能像照顧自己家人那樣想打就打想罵就罵，那是不可能的，所以，這其實是超出于家人之間的感情。

3、像員工才是正確的

但是為什么我們會比較推薦是第三種呢？就是員工和老板之間的關(guān)系呢？因為只有你把這種關(guān)系定位成老板和員工之間的關(guān)系，更具有職業(yè)性。我們在情感上可以互相依賴，像一家人一樣，但是一定要清楚的記得，其實你是他們家的雇員。

不管是聘請家庭服務(wù)從業(yè)者的老板，還是從事家庭服務(wù)從業(yè)者的從業(yè)人員，我們都應(yīng)該時刻以這樣的一個身份角色去和雇主相處，只有這樣，從業(yè)人員才能有更高的自覺性，也能不斷的去提高自己的工作能力。

作為客戶應(yīng)該時刻去記得你是一個老板，你對阿姨有管理責(zé)任，作為從業(yè)人員，當(dāng)你定位清楚了你和客戶之間的關(guān)系時，不要預(yù)設(shè)他是一個怎樣的人，覺得他有各種缺點，如果在你能接受的范圍內(nèi)，那就積極的改變自己再去影響他人，如果不在自己的承受范圍內(nèi)，也可以選擇離開。不要對別人有刻板印象和預(yù)設(shè)，這是非常重要的。

NO.2 做什么事情一定要站在老板的角度去考慮

他交待你某個任務(wù)的原因是什么？他希望得到什么樣的結(jié)果？站在他的角度去考慮，你做的事情一般都能夠受到認(rèn)可，而不能憑自己的想象。

大家總說溝通是個法寶，多溝通多微笑這些小技巧很適用，但是我們覺得，最主要的還是我們剛剛說的前兩點，只要你做到前兩點，特別是正確認(rèn)識你跟客戶之間的關(guān)系是老板跟員工之間的關(guān)系，這樣的自我尊重，自我認(rèn)可，然后再贏得別人的認(rèn)可。