有一些雇主在挑選保姆或者育兒嫂等家政阿姨的時候，會有一個年齡的硬指標(biāo)，她們認(rèn)為年齡大的阿姨溝通費(fèi)勁，毛病還很多。

在這里，我舉一個我們【十月陽光】門店剛剛發(fā)生的事情做例子，我們有一個甄阿姨在公司學(xué)過育嬰師后，一共就干了三單育兒嫂的活，但是每一單都干滿了三年，加起來她已經(jīng)超過十年了，如今已經(jīng)52歲了，這個年齡已經(jīng)過了育嬰師的黃金年齡，再去推薦給其他客戶的時候，有很多寶媽一看年齡就直接PASS。

但是【十月陽光】的老師們并沒有放棄，因為我們了解甄阿姨的情況，她性格穩(wěn)定，技能過硬，身體條件也沒問題，之前的三個客戶的評價都很高。

果然有一個三個月的寶寶換了好幾個阿姨都不行，最后選中了甄阿姨，現(xiàn)在寶寶就是很跟她很黏她，寶媽別提有多滿意了。

所以，年齡并不是雇主找阿姨最需要考慮的因素，有一些年齡大的阿姨反而很穩(wěn)重，很平和，還有愛心。