有一些雇主在挑選保姆或者育兒嫂等家政阿姨的時候,會有一個年齡的硬指標(biāo),她們認(rèn)為年齡大的阿姨溝通費(fèi)勁,毛病還很多。
在這里,我舉一個我們【十月陽光】門店剛剛發(fā)生的事情做例子,我們有一個甄阿姨在公司學(xué)過育嬰師后,一共就干了三單育兒嫂的活,但是每一單都干滿了三年,加起來她已經(jīng)超過十年了,如今已經(jīng)52歲了,這個年齡已經(jīng)過了育嬰師的黃金年齡,再去推薦給其他客戶的時候,有很多寶媽一看年齡就直接PASS。
但是【十月陽光】的老師們并沒有放棄,因為我們了解甄阿姨的情況,她性格穩(wěn)定,技能過硬,身體條件也沒問題,之前的三個客戶的評價都很高。
果然有一個三個月的寶寶換了好幾個阿姨都不行,最后選中了甄阿姨,現(xiàn)在寶寶就是很跟她很黏她,寶媽別提有多滿意了。
所以,年齡并不是雇主找阿姨最需要考慮的因素,有一些年齡大的阿姨反而很穩(wěn)重,很平和,還有愛心。