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家政阿姨如何提高情商與雇主溝通?

發(fā)布 閱讀量 3328次2022-05-06 09:23:28

你有沒有發(fā)現(xiàn),很多阿姨明明技能和經(jīng)驗都不如你,但是就是容易得到雇主的好感,工資也比你高,原因就在于與雇主的溝通方式,【十月陽光】教你三個竅門,月嫂、育兒嫂和保姆們認(rèn)真體會。


1、 避免用否定詞去回應(yīng)雇主

似于不、不要、不是,這樣的詞盡量少用或者不用。其實我們沒有惡意,但是一上來就定雇主,就會讓他感覺不舒服。我們可以換一種表達(dá)方式,用肯定加但是的語句,先肯定雇主,然后再說出我們的看法。


2、 重復(fù)雇主說的話

這也是肯定雇主,比如我們給寶寶喂奶沒喂完,雇主來了一句:又沒喂完呢?這樣可不行?。∫话惆⒁潭紩f:哎呀,寶寶厭奶很正常,過會兒再吃。這聽起來就讓人不舒服。其實我們可以重復(fù)雇主說的話,比如說:哎呀,是的,又沒有吃完,不過沒關(guān)系啊,我先拍嗝,過會兒再喂,爭取給他喂完。


3、 避免跟雇主說“隨便”二字

如果雇主給我們機會表達(dá)意見,就算當(dāng)時不知道怎么說,我們也可以這樣表達(dá):哎呀,其實我都行,我尊重你的意見,你能問我我已經(jīng)很開心了,有你定,我都行,這樣是不是比一個“隨便”顯得更尊重對方呢?

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