找月嫂有一個坑,是很多月嫂公司慣用的伎倆,那就是“偷梁換柱”,今天【北京十月陽光】就來分析下這個問題。
在家政行業(yè)里不管是月嫂還是育兒嫂,有一種月嫂叫“面霸”,專門幫助家政公司面試。
“偷梁換柱”這個坑是說,當(dāng)寶媽面試的時候可能是這個人,等真正要上戶的時候,會突然說疫情或者什么原因她上不了了,得讓另一個阿姨上,經(jīng)常把寶媽打得措手不及。
對于這個問題的解決方法,【十月陽光月嫂公司】說一下我們自己的觀點(diǎn)。
1、核查公司年限和規(guī)模
寶媽在面試這個月嫂的時候,你可以先查一下這個公司的營業(yè)執(zhí)照,如果這個公司的經(jīng)營年限還不超過兩年,這種公司偷梁換柱的行為就很有可能發(fā)生,因?yàn)檫@種公司規(guī)模小,老板之前就是在某個家政公司工作,帶了一些資源出來,然后她們會讓專業(yè)月嫂當(dāng)初次面試的月嫂。
2、讓月嫂交押金
雇主可以要求派單老師讓這個月嫂阿姨交押金,并且你要看到阿姨先把押金交了,2000也好3000也好,再放心的去簽合同,這個阿姨被偷梁換柱的可能性就會少一些。
1、使用知根知底的月嫂
我們會對阿姨做一個了解和評估,【十月陽光月嫂公司】派的阿姨必須是我們自己使用過的阿姨。
2、完善公司監(jiān)督機(jī)制
我們也有自己的監(jiān)督機(jī)制,包括阿姨押金,包括阿姨誠信記錄。對于之前出現(xiàn)了類似這種跳單的情況,她就沒有辦法在我們這兒再接單了。因?yàn)榇蟮钠放凭褪强诒WC,我們不會給客戶推誠信上有不良記錄的阿姨。我們努力給月嫂匹配優(yōu)質(zhì)客戶,阿姨想得到優(yōu)質(zhì)客戶就會遵守承諾。
大品牌一不會做偷梁換柱的事情,二她們在運(yùn)營看人選人上還是有一套自己方法的。