山東濟(jì)南的一個(gè)寶媽,請育兒嫂照顧孩子四個(gè)多月了,前兩天她把一段監(jiān)控視頻放到網(wǎng)上,視頻里孩子在床上無憂無慮的翻滾,直到掉到床邊阿姨的懷里,繼續(xù)撒嬌大鬧。孩子哪懂那么多,人之初,性本善,他是充分信任阿姨的,但是媽媽的心里就復(fù)雜了。
監(jiān)控一方面是為了實(shí)時(shí)看到孩子,另一方面還是雇主不放心孩子,畢竟阿姨是外人。這位寶媽看到這段監(jiān)控視頻開心的不得了,說第一次找阿姨就這么幸運(yùn),網(wǎng)友也直夸阿姨真有愛心。
的確,現(xiàn)在找到一個(gè)合適的阿姨太難了,因?yàn)楣┬鑷?yán)重失衡。全國至少5000萬家庭有家政服務(wù)的需求,但是提供服務(wù)的家政人員只有3000萬,供不應(yīng)求的現(xiàn)狀就造成了現(xiàn)在找阿姨比找結(jié)婚伴侶還難。
并且我們還要看到,過去十年中國的勞動力人口至少減少了3000萬,這個(gè)趨勢還在繼續(xù)。下一步隨著老齡化程度加深,出生率下降,消費(fèi)能力提升,一老一小的養(yǎng)老育兒需求還會繼續(xù)增長。
所以,當(dāng)下社會供給的數(shù)量與質(zhì)量都將無法保證,一段時(shí)間內(nèi)供需矛盾還會加劇,單純用價(jià)格杠桿來調(diào)節(jié),解決不了根本性的問題,源頭還是要讓月嫂、育兒嫂和保姆等服務(wù)能夠成為一個(gè)受尊敬的工種,而不是封建社會低人一等的傭人,雇傭雙方在心理上都認(rèn)可這是不可或缺的體面的工作。
當(dāng)然,社會機(jī)構(gòu)也需要準(zhǔn)入和通過標(biāo)準(zhǔn),建立職業(yè)技能與禮儀心理培訓(xùn),考核、評價(jià)、認(rèn)證平臺等,逐步推動藍(lán)領(lǐng)職稱認(rèn)定,社會保障穩(wěn)定,讓服務(wù)放心,省心,雇傭雙方將心比心,互相交心,讓老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼落到實(shí)處。