育兒嫂坑挺多，比如很多育兒嫂的簡歷甚至都是假的；我兒子的那個育兒嫂，就是我跟我老公面試的，她真的是個小辣椒，永遠活力四射，讓孩子什么都覺得很好玩，什么都很新鮮，我非常喜歡她這一點，就是因為她對這個世界充滿好奇，她的好奇也帶動我孩子的好奇。

一、我在乎專業(yè)和年齡

我會比較在意育兒嫂所學的專業(yè)技能和年齡，我希望找一些相對年齡更小一些的，一是比較好溝通，二是學習的育兒知識比較新，三是跟孩子的相處方面比較的自由。很多爸媽喜歡年齡比較沉穩(wěn)的，而且經(jīng)驗豐富，其中一個可能的缺點是，阿姨會非常堅定的認為她的育兒觀念是對的。

二、看客戶的評價

看阿姨在每個家庭待的時間，對于好阿姨每個家庭都會千方百計讓她久留；多看一下她的測評，很多雇主很自愿的為這個阿姨做宣傳。

三、看她的相關證件書

體檢證書一定要有，行業(yè)級別和培訓資歷，技能證書當然是越多越好了。

四、包容育兒嫂的不完美

找阿姨得有一個思想準備，那就是阿姨沒有十全十美的，我們家阿姨的小缺點就是她的平翹舌不分，育兒嫂最主要的任務還是陪伴孩子，你別要求一個育兒嫂有太多的職能，她最主要是盯緊孩子，不要讓孩子有任何安全上的問題，然后才是基本的生活照料，早教更不要過多奢望。

五、親自面聊并盡量安排試用期

阿姨還是要靠眼緣，一定記得要親自面對面聊一聊，面試育兒嫂滿意后最好有個試用期，試用期一般是一周或者三天，就基本能夠了解這個阿姨了。