月嫂的月收入過萬的新聞太多了，但真的到自己請月嫂的時候，又開始懷疑到底是真的還是假的。但事實卻板上釘釘?shù)母嬖V每個雇主，月嫂的月工資確實超過了很多白領，但很多雇主為了讓寶媽坐個好月子，體現(xiàn)家人對寶媽和新生兒的關愛，毅然決然的花錢請了月嫂。

那么，問題來了，到哪里找金牌月嫂呢？首先告訴大家一個事實，全國很多傳統(tǒng)的做保潔、保姆小時工的家政公司增加了月嫂服務項目，但她們大多數(shù)的業(yè)務拓展并沒有跟隨服務質(zhì)量要求檔次的改變而改變，所以，我們建議通過正規(guī)的月嫂公司請月嫂，找個靠譜的月嫂才能有安全感。

好的月嫂公司從如下幾個標準去考核。

1、月嫂服務是否是業(yè)務重點

很多機構主要做培訓，服務類不是重點和特長；甚至還有很多公司的家政類服務是重點，母嬰類是輔助。找專業(yè)做月嫂服務的機構才是靠譜的。

2、公司的服務年限是否經(jīng)得住穩(wěn)定的考驗

月嫂服務最好不要找太年輕的公司，我們不是紅十字會，對小而新的公司抱有同情、理解和支持，我們需要的是專業(yè)的服務，沒有若干年的運營經(jīng)驗和口碑積累，想把月嫂服務做好談何容易，我們不要有賭徒心理。

3、公司的派單老師的專業(yè)性是否可以

派單老師是為你服務的核心人物，她決定著是否可以給你匹配最適合你的阿姨，也決定著后期可能需要的售后服務，對老師的審查不容忽視。她們的專業(yè)性除了業(yè)務能力外，還有下文第四條說到的阿姨儲備。

4、阿姨儲備是否足夠

月嫂那么多，為什么找個適合自己的那么難，還得預定，還得篩選，因為每個雇主都有自己的個性需求，滿足自己的都是精挑細選出來的，前提是你得有的選。備選的阿姨可能來自公司，也可能來自派單老師，不管如何，沒有足夠多的阿姨，前面三個條件都是沒意義的。

5、公司的實力如何

比如，以【北京十月陽光】來說，除了具備以上的基本點之外，她家還是一個有著16年歷史的全國加盟連鎖機構，在國內(nèi)有300多家加盟店，老師人數(shù)及專業(yè)性、公司辦公環(huán)境等，都是體現(xiàn)公司實力，增加其擔保力度的表現(xiàn)。

好月嫂，陽光找！【十月陽光月嫂公司】培訓和服務為一體，學員來自全國各地，不斷為全行業(yè)輸入新鮮血液，滿足各地各雇主的不同需求。