在北京這樣的一線城市,常有豪氣的雇主說,給我找你們最好的月嫂。到底什么才是最好的月嫂呢?從月嫂等級劃分里,那就是金牌月嫂了,低于它的依次是高級、中級和初級月嫂了。
北京是國家的首都,經(jīng)濟水平很高,雇主的經(jīng)濟實力決定整體需求標準,金牌月嫂在這個城市的需求量很大,除了高工資還有高要求,金牌月嫂的市場就來了。
既然叫金牌月嫂,那一定有它的高標準了,金牌月嫂的標準有哪些?如下幾點是必需的。
沒見過哪個金牌月嫂只有一個月嫂證的,她們催乳師、小兒推拿、早教、營養(yǎng)等,甚至產(chǎn)后恢復都熟練掌握,這些為她實際工作添磚加瓦的加分項技能是必須的,也是實用的,在整個面試過程中就碾壓對手。
這一點不僅僅表現(xiàn)在工作年限上(有的月嫂拿證數(shù)年,上單卻沒兩個),更在于曾經(jīng)一定數(shù)目的高單經(jīng)驗,特別包括雙胞胎、早產(chǎn)兒、問題寶寶等的護理經(jīng)驗的積累。這些一定難度的工作縮短了金牌月嫂的成熟期,讓她們盡快成長為行業(yè)優(yōu)秀的戰(zhàn)士。
月嫂連續(xù)幾十天在陌生的家庭服務新生兒和產(chǎn)婦,難免受到委屈,遇到產(chǎn)后抑郁的或者不理解自己工作的雇主家人也會不舒服,上戶期間心態(tài)的調整自然重要,沒有一定的抗壓能力很難堅持在這個艱辛且高收入的道路上走多遠。
無論是強勢的還是溫柔的,金牌月嫂總要在服務期間給予產(chǎn)婦及其家人一定的心理撫慰和安全感,柔韌隨和的性格是萬能服務品質,無主心骨的客戶我們給她建議,有主心骨的我們給她委婉,客戶脾氣不好時我們彎腰,客戶欺凌時我們張弛有度。處理各種家庭問題或者工作問題的時候需要的重要元素就是情商。
當然,我們不是說博士后研究生做這個最好,物極必反,太高的學歷一般來說反而不見得能做好這個工作,本科生做這個行業(yè)的幾乎是月嫂實際學歷的頂端了,我們不支持學歷浪費,但??啤⒏咧袑W歷肯定是非常好的學歷標準,對于月嫂這個職業(yè)來說。
太小的缺乏大齡女性的穩(wěn)重、愛心和同理心,也缺乏生育經(jīng)驗和工作經(jīng)驗,35-50歲之間是金牌月嫂的黃金年齡段,太大的雖然經(jīng)驗看似更多,但由于精力、學習力、思維、健康等各個方面都有所下降,老油條風格反而多了很多,倔強和自以為是的可能增加了不少。
一個衣著邋遢或者花里胡哨的女人很難讓雇主“一見清心”,得體的穿搭是第一印象,各種首飾和化妝都不要有,清爽干凈才是住家服務人員應該具備的樣子。
學無止境,無論是報班學習還是自學,付出精力和金錢讓自己變得更有儲備和信心,是一個金牌月嫂必備的優(yōu)良品質。面對眾多的競爭對手,想在面試和工作中出類拔萃,只有讓自己在整體的技能和素養(yǎng)上超越他人,才能冷靜淡定的做好任何事情。