有人說找月嫂比登天還難，這肯定是句開玩笑的話，說的過于嚴重，再說現(xiàn)在登天也不難了。但找月嫂不容易，找到好月嫂更難確實是真的。

每個人都是獨立個體，都有自己鮮明的性格脾氣特點，也有自己的個性需求和期待，包括月嫂們自己也是，在雙向選擇這塊雖然雇主作為甲方有更大的主動權(quán)，但雙方樂意也是必須要有的。這就是找月嫂的最難的原因：精準匹配難！

如何才能找到好月嫂呢？【北京十月陽光】有如下6個問題點要注意。

1、確定是否請月嫂

很多雇主找了很多家月嫂公司，也面試了很多月嫂，耽誤了很多時間，最后由于家庭某一成員的反對而放棄，沒有首先明確是否找月嫂，最后成了一場鬧劇，家庭和諧也受到影響。找月嫂看似夫妻二人的事，其實是一家人的事，特別是涉及到婆婆和丈母娘等人的時候。

2、明確需求精準選擇

把自己對月嫂的需求整理好，再在專業(yè)家政老師的建議下豐富需求，特別是找一個和家庭成員性格脾氣做事風(fēng)格不沖突的月嫂，在確定的需求下找月嫂可以讓我們少走很多彎路，事倍功半。

3、找靠譜的月嫂公司

正規(guī)的月嫂公司有大量的好月嫂以供選擇；專業(yè)的派單老師會給我們專業(yè)的建議，也能給我們推薦適合我們的月嫂；那里的月嫂都經(jīng)過資料背調(diào)、做了健康檢查、持有家政險、可簽標準月嫂服務(wù)合同、良好的售后服務(wù)等。

4、月嫂面試作用大

面試的實際意義就是通過雙方的觀察、溝通，確定合作關(guān)系。雇主應(yīng)該在乎的是月嫂的專業(yè)性、性格脾氣、健康與否、穿衣打扮、職業(yè)素養(yǎng)、溝通表達等方面，在這幾個方面認真了解，特別是專業(yè)技能這塊，需要雇主先行做好功課。

5、資金預(yù)算要到位

月嫂的工資給不到位很難找到愿意上門或者能穩(wěn)定工作的月嫂，也找不到適合自己家庭對應(yīng)等級的月嫂。金錢是對月嫂工作價值的肯定，更是月嫂快樂工作的一個基礎(chǔ)，做到公平公正合作方可和諧。

6、互尊互敬是基礎(chǔ)

從工作關(guān)系上來說，月嫂和雇主就是員工和老板的關(guān)系，管理相處都是學(xué)問和藝術(shù)，但一切藝術(shù)的前提是互相尊重，高高興興工作對于全家人特別是產(chǎn)婦的身心恢復(fù)都有莫大的促進作用。