無論是新手月嫂,還是想做月嫂的準學員,都想快速進入月嫂這個行業(yè),并成長為收入過萬的金牌月嫂。這沒有捷徑,但有方法,【北京十月陽光】給大家如下幾個建議,定能助你展翅高飛。
在最關鍵的第一步都沒走好,還做什么好月嫂,首先就得找到靠譜的培訓機構學習完善的專業(yè)技能,拿到國內通用的證書,你才能有更強的競爭力;并且機構最好能解決就業(yè),培訓機構更了解我們的優(yōu)缺點,可以量身打造適合我們的單。
這里說的身體健康不僅僅是上戶用的體檢證明,同時也有健康的體魄,來對付繁重的月嫂工作,特別是熬夜這個考驗身體素質的問題,累倒了自己還哪有掙錢的工作。
凡事想得開,出來的目的是掙錢,受點委屈和孤獨都不重要,面對雇主及其家人的“刁難”多找自己的問題,隱忍和化解是需要好心態(tài)來調整的,好的心態(tài)只需要你想得開。
情商是可以通過多經事來提高的,更重要的,她人經一事我們盡量長一智,多研究老月嫂成功上戶的經驗和教訓,自己上戶期間遇到棘手的問題多為雇主著想,學會說話,你越少抱怨的矜矜業(yè)業(yè)麻煩越少。
月子中心的月嫂的收入雖然低,但畢竟有她人帶,責任心要求不高,辛苦度不大,可以快速的掌握鞏固基礎知識和實操方法,增加上戶前的信心。
無論是電子版的還是紙質的簡歷,多體現些干貨,比如工作經歷、證書及其它資質、工作照片、客戶評價等。一份好的簡歷首先可以讓雇主眼睛一亮。有一點要注意,涉及到雇主隱私的照片內容需要先經得原雇主同意并打馬賽克,對于新雇主來說也是一個放心。
每個雇主面試時問的問題或者關心的方面不一樣,但注意自己的言談舉止的穩(wěn)重、輕松和自信,穿衣打扮簡單樸實,不濃妝艷抹,肯定能得到更多雇主的欣賞;在面試話術這塊多學習下常見問題的問答,特別是常見病、哄睡、哺乳、催乳等問題。
月嫂行業(yè)真正員工制的幾乎沒有,多掛靠幾家比較優(yōu)秀的月嫂公司就等于多了很多面試機會。注意啊,在約定的面試時間內不要遲到,但可以早到;在公司等待中少喧嘩少說話,坐有坐姿,不要給人不穩(wěn)定不靠譜的印象,否則派單老師會減少給你機會,客戶也不想和你多聊。
派單老師通知我們面試意味著機會來了,盡量利索的按時參加面試;派單老師建議我們上戶的單子不要太在乎單價或者上單難度。成全她人就是成全自己,多給自己機會,也多讓月嫂公司對給我們機會,下次她可能會給你一個更的高單。
我們并不是鼓勵月嫂把雇主當小白鼠,而是很多高單因為難度大,困難多,我們要抱著學習心,有不懂的地方及時問老師及時查資料,遇到困難咬緊牙關,受到委屈咽到肚子里,最后你就會更能吃苦耐勞,也會更快的提升自己的經驗和級別,掙更多的錢。月嫂服務領域沒有吃不了的苦,只有堅持不下去的人。