每家月嫂公司都有一大批月嫂阿姨可供選擇，但適合自己的好月嫂真難找，一般的雇主都在各家月嫂服務(wù)機構(gòu)不停的奔波數(shù)周甚至數(shù)月，還不見得找到自己中意的。

首先，我們得明白好月嫂到底是什么標(biāo)準(zhǔn)，如何在海量的月嫂中找到適合自己的那一個。

好月嫂的標(biāo)準(zhǔn)有哪些？

【北京十月陽光】小編給大家羅列下好月嫂的4個標(biāo)準(zhǔn)。

1、級別越高技能越好

行業(yè)對月嫂的分級大體有兩類，一種是初級-中級-高級-金牌月嫂的劃分，另一種是1星-5星-金牌月嫂，不管如何劃分，月嫂的級別越高，說明其從業(yè)的年限越高，技能越專業(yè)，掌握的必要技能越全面，當(dāng)然對應(yīng)的價格也越高。

2、月嫂的黃金年齡段

月嫂最好的服務(wù)年齡段大約在35-48歲之間，當(dāng)然這也不是絕對的，很多月嫂50出頭了反而狀態(tài)極佳，但由于年齡原因，反而技能熟練度更高，聘請成本和管理成本更小。對于這一項的認(rèn)識因人而異。

3、好月嫂的性格特點

雇主都喜歡親和力好、服從性高、做事干凈利索的月嫂。那種穿金戴銀、好吃懶做、偷奸?；脑律?，大家都避而遠之。月嫂畢竟是一個需要實操實干的工作，對于愛心責(zé)任心同理心的要求低不得，否則誰又放心把自己剛出生的寶寶和月子期的寶媽交給你。

4、身體素質(zhì)是必須的

月嫂上戶必需持有健康體檢證明，其實它只是基本證明月嫂沒有相關(guān)的傳染性疾病及對應(yīng)的某些疾病，除此之外，月嫂的精力充沛、無其他諸如三高、精神病史等也是必須的。這也是為什么雇主面試之后，有的還要求月嫂再做一次深度體檢。

如何挑選合適的月嫂？

找到好月嫂需要好運氣，也需要好方法。

1、按上文4點整體標(biāo)準(zhǔn)找月嫂

以上的四點是好月嫂的整體要求標(biāo)準(zhǔn)，無論你個人喜好什么樣的月嫂，上文中的四點都是好月嫂必須具備的特質(zhì)。

2、自己的個性需求盡量詳細

除了好月嫂的一般性特質(zhì)，作為雇主，制定一個適合自己家庭實際情況的個性需求是非常必要的，這個標(biāo)準(zhǔn)越詳細，派單老師的工作越有方向，后期推到重來的幾率就越小。比如家庭其他成員的喜好、月子餐的口味要求、對月嫂的性格和技能的要求詳細等。

3、面試中提問的問題有竅門

既然主客觀需求都確定了，那就在面試中充分準(zhǔn)備些直擊需求要害的月嫂面試常見問答，通過這些問題直接間接的獲得你需要的信息，可以問下她們在上戶中遇到的困難及其解決方法、一些產(chǎn)婦和新生兒護理常識等。

4、工資要給到位

拿著買芝麻的預(yù)算和老王談西瓜買賣，這就是對勞動成果的不尊重。好月嫂對應(yīng)高價格，沒有充足的預(yù)算是找不到好月嫂的，或者說找不到穩(wěn)定的安心工作的月嫂的。我們花錢買服務(wù)，需要的是公正合理，不可委屈了任何一方。

5、全家統(tǒng)一思想

很多家庭在忙活了好幾個月之后，甚至都交了訂金，最后由于成員中某個人的反對或反悔，把所有前期的工作付諸東流。這種勞民傷財誤人誤事的結(jié)果，無論是雇主、月嫂們，還是月嫂公司都不愿意遇到的，原因就是全家沒有統(tǒng)一戰(zhàn)線和思想，進而出了一場鬧劇。

6、遇到合適的及時預(yù)訂

還有一種情況就是，雇主們經(jīng)過辛苦的面試，終于確定了一個好月嫂，但由于在某些小問題上爭執(zhí)不下，最后這個月嫂第二天就被另一家高效的雇主選定了。月嫂們得到一次上戶機會不容易，月嫂們遇到的機會也很多，在你糾結(jié)各種所謂的小事情的時候，月嫂們的安全感就被另一個家庭給予了。