大家一說到找專業(yè)月嫂，第一想到的就是貴的就是好的，這個認識太籠統(tǒng)，雖然有一定的道理。具體滿足那些條件，或者我們應(yīng)該怎么做，才能找到靠譜的優(yōu)秀月嫂呢？

1、月嫂來源渠道安全

對于月嫂本人，通過其身份證的真實性下手，背景盡量調(diào)查清楚，正規(guī)的月嫂公司一般都代替我們做好了她們的背景調(diào)查，有必要的話可以委托專門做背景調(diào)查的公司來做。

2、身體健康要把關(guān)

站在更安全的角度講，一張普通的健康體檢證明其實不足以解決這個問題，雇主最好帶著月嫂再做一次全面的體檢，假設(shè)沒有問題費用由雇主承擔(dān)。

3、月嫂面試抓重點

面試的主要目的是了解月嫂的技能和職業(yè)素養(yǎng)，所以我們盡量圍繞著這兩方面進行提問，以專業(yè)技能為主做好功課，在談話中體會月嫂的職業(yè)品德、精神狀態(tài)等。我們也可以問下她們在上戶中遇到的自己認為比較難處理的問題及其處理方法。

4、月嫂更換要方便

在遇到來自月嫂本人的主客觀原因需要更換月嫂的時候，無論你是朋友介紹的私單月嫂還是從月嫂公司找的月嫂，到底該如何解決這個問題，合同中又如何界定。

5、月嫂工作職責(zé)要明確

月嫂主要負責(zé)照顧月子期間的寶寶和產(chǎn)婦，并且一寶寶為主，包括適量的和她們相關(guān)的家務(wù)工作，最好做個界定。首先我們要明白，月嫂不是保姆，也不是萬能手，我們花高價請來的月嫂應(yīng)該做她應(yīng)該做的最擅長的事情，不要大材小用，也不可以當(dāng)私家醫(yī)生寄與過高的希望和期待。

6、提前預(yù)定盡快下手

找到一個適合自己的好月嫂實在太難了，但好多雇主在真正遇到的時候反而因為他們自己的原因各種拖延，于是就遇到了行業(yè)內(nèi)經(jīng)常發(fā)生的事情，今天看上的月嫂明天就被另一個雇主確定了。所以，雇主需要盡快支付定金，把事情確定下來之后再說，很多月嫂在雇主沒有交定金的情況下不等雇主是完全可以理解的，月嫂們也需要機會。