接觸了很多雇主以后,總結(jié)出來(lái)的他們選擇靠譜的育兒嫂的方法,以及他們眼中兩萬(wàn)塊的高端育兒嫂到底是什么樣的,尤其是第5點(diǎn)更重要。
育嬰師證,早教師證,健康證,身份證,甚至小兒推拿和營(yíng)養(yǎng)師證等。多年前做育嬰師的時(shí)候其實(shí)沒(méi)有這么多的要求,但是現(xiàn)在客戶對(duì)于證件特別的認(rèn)可,他們深刻的明白自己請(qǐng)的不是普通保姆。
你給人的感覺(jué)第一眼應(yīng)該是有精神有活力的,精力充沛的,說(shuō)話大大方方有條有理的,沒(méi)有廢話干凈麻利。
不愛(ài)抱怨整天笑呵呵的,遇到跟雇主不一致的育兒理念的時(shí)候也能夠聽(tīng)得進(jìn)去雇主的意見(jiàn),跟雇主合得來(lái)。
有科學(xué)的育兒知識(shí),還得有專(zhuān)業(yè)的技能,而且還能講出來(lái),還能在孩子身上做出來(lái),針對(duì)不同的寶寶做到因人而異,比如在寶寶不愛(ài)吃輔食的時(shí)候找到原因并科學(xué)解決,在做早教的時(shí)候能夠發(fā)現(xiàn)孩子的閃光點(diǎn),以及他需要提高的點(diǎn),針對(duì)性的給他做早教,還能讓客戶看到你的成果,客戶肯定很喜歡。
不是為了給雇主看外表表現(xiàn)出來(lái)的,而是你真的從心里面熱愛(ài)自己的職業(yè),這就決定了你對(duì)孩子的態(tài)度。你只有愛(ài)孩子,才不會(huì)在寶寶出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候不耐煩,甚至用一些粗魯?shù)姆绞酱蛄R孩子,而是應(yīng)該幫助孩子找到原因,并且?guī)退鉀Q掉這個(gè)問(wèn)題。