家政阿姨們一定要了解在國家法定節(jié)假上班的工資制度，馬上就中秋節(jié)了，【十月陽光】給大家講講遇到這些節(jié)假日，阿姨們到底能不能放假，工資到底該怎么發(fā)？

有不少姐妹想跟雇主請個假，可是覺得自己從來沒請過，也是自己的第一單，不知道怎么去說，而且也不知道合不合適。之前有一個做鐘點工的阿姨，因為服務(wù)的這個客戶加工作量比較少，所以活就特別單一，就只是做個衛(wèi)生，但拿的工資是市場正常價格，客戶就跟她說，你在我這既然干的活少，那這個法定節(jié)假日的權(quán)利就沒有了。

很多新手家政阿姨不知道，在一年當(dāng)中有11天的國家法定帶薪節(jié)假日，在這11天當(dāng)中，不管你的客戶允不允許批不批準(zhǔn)，你們都享有帶薪休假的權(quán)利，如果不休息，在這11天的假期當(dāng)中，你們應(yīng)該享受雙倍的薪資。這11天分別是元旦、清明、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)各1天，國慶節(jié)和春節(jié)各3天，各位做家政的阿姨得記住，以后遇到相關(guān)的問題可以保護(hù)自己的合法權(quán)益。