最近這幾年，越來越多的客戶在找家政阿姨的時候喜歡挑年輕的。很多客戶說50歲朝上的阿姨不要，有的干脆連48歲以上的育兒嫂都不要了。

90后雇主的鮮明特點

前幾年為什么對阿姨的年齡要求沒有這么苛刻呢？前幾年因為都是70后，80后的雇主為主，請個比自己大個十來歲的阿姨很正常，所以60后，70后的阿姨都能輕松的找到工作。但這幾年90后的雇主慢慢成為主流，結(jié)婚，生孩子，找月嫂育兒嫂，找做飯阿姨，找保潔小時工，90后的特征就是很有個性，對阿姨的年齡沒有商量的余地。

90后雇主不喜歡年長阿姨的原因

我們來看一下，這些年輕的客戶對高齡阿姨都有什么樣的意見。有的客戶說年齡大的阿姨脾氣比雇主還大，又固執(zhí)又不聽話，你說她一句她回你兩句，實在是吃不消。有些說年齡這么大，比自己的母親年紀還大，不好意思要求阿姨干這干那。還有一些說，阿姨年紀大了，體力差記性差，前面說后面忘，用起來不放心。

年長阿姨的優(yōu)勢很多

其實，我想對這些小雇主們說，很多50歲上下的阿姨有很多的優(yōu)點，她們?nèi)松啔v豐富，家里沒有后顧之憂，吃苦耐勞，還特別珍惜工作機會，工作也很穩(wěn)定，不跳槽，性價比真的很高。而且現(xiàn)在人生活條件都好了，50歲左右身心還都很年輕，只要你給她們一個機會，她回報你的是無限的驚喜，各位小主們要不要考慮一下呀？