十一國慶節(jié)馬上到了，涉及到國慶假期家政阿姨的作息和工資結(jié)算問題還是需要說一下的。很多阿姨國慶節(jié)還在工作崗位上，每到節(jié)假日有關(guān)家政阿姨該不該休息這個問題，大家都有很大的討論。

1、行業(yè)慣例給阿姨法定節(jié)假日

當(dāng)然，在家政公司的協(xié)調(diào)下，大部分雇主都會給阿姨放假的，但也有一小部分雇主是不愿意給阿姨放假的，因為他們說阿姨和雇主是不受勞動法保護的。這個也沒錯，因為阿姨和雇主是個人雇傭關(guān)系，不在勞動法的管理范疇內(nèi)，但家政行業(yè)這么多年的約定俗成就是，所有的公司都是統(tǒng)一給阿姨們有法定節(jié)假日的，

2、法定節(jié)假日怎么休息

一般來說，法定節(jié)假日當(dāng)天阿姨們是可以休息的，并且是不扣工資的，如果遇到法定節(jié)假日和周末重疊的情況，需要阿姨再重新休假，比如一個月的出勤天數(shù)是26天，這一個月如果有一天法定節(jié)假日，阿姨的出勤天數(shù)就是25天。

3、社會給家政阿姨很多體諒

為什么沒有國家規(guī)定，還有很多雇主愿意給阿姨發(fā)工資呢？因為家政行業(yè)的阿姨們來到雇主家工作，很多人背井離鄉(xiāng)放棄了自己的家庭，雖然阿姨的工作也拿到了相應(yīng)的報酬，但是她們所付出的情感和勞動是一般崗位不能比擬的，雇主們?nèi)绱梭w諒阿姨，阿姨也會為雇主付出更多的細(xì)心、耐心和愛心，這就是我們經(jīng)常說的以人心換人心。