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雇主長期留住保姆阿姨的2個(gè)方法

十月陽光家政公司發(fā)布 閱讀量 772次2023-09-23 09:05:57

這篇文章雇主和阿姨都應(yīng)該好好看看,雇主想要留住好的阿姨,【十月陽光】認(rèn)為無非就兩點(diǎn),能夠做到相互尊重,并在適當(dāng)?shù)暮侠淼那闆r下給阿姨漲點(diǎn)工資。


第一,尊重阿姨至關(guān)重要

阿姨到你家工作就是為了賺錢的,雇主最基本的就是要尊重阿姨,不能看不起保姆。雖然你給保姆阿姨開工資,事先講好的你情我愿,但你也不能在生活中挑挑揀揀,不要在不開心的時(shí)候拿阿姨出氣。如果阿姨在你家任勞任怨,還得不到尊重,給再高的工資阿姨做的也不開心,阿姨也會(huì)走的。

第二,工資要到位最現(xiàn)實(shí)

最現(xiàn)實(shí)的就是工資,阿姨在你家一干就干了好幾年,工資不漲你對他再好,阿姨也是不愿意留下來的。也不是要求每月每年都給漲工資,阿姨是很容易滿足的,阿姨也不喜歡老換工作,你給她漲一點(diǎn)工資,相當(dāng)對她的工作是一種肯定,阿姨肯定也不愿意走,也不想老是換新環(huán)境。雇主老換阿姨就會(huì)在阿姨的心目中認(rèn)為你不好相處,容易發(fā)生矛盾。

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