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年輕和大齡家政阿姨你會選哪種,她們各有哪些利弊?

十月陽光家政公司發(fā)布 閱讀量 1988次2023-11-16 09:26:55

現(xiàn)在有很多家政雇主在招工年齡方面,超過48歲以上的都不太樂意要了,都想找年輕的家政阿姨。

1、年輕阿姨的弊端

雇主們有沒有想過這樣一個問題,現(xiàn)在的年輕人有幾個是愿意做家政的呢?確實,年輕的阿姨精力充沛,學(xué)歷能力強,但她們要么吃不了家政的苦,要么就是嫌工資不夠高,受不了家政工作時間長,老是跳槽。所以,你找的年輕家政阿姨大概率是不穩(wěn)定的,老是換人。

2、48歲以上阿姨的優(yōu)勢

其實,很多48歲以上或者50歲以上的阿姨會更加的穩(wěn)定,這是家政公司都看到的事實,這些大齡的姐姐們在工作時實實在在,更能吃苦耐勞,還比年輕的阿姨穩(wěn)定,專業(yè)的經(jīng)驗積累上也更勝一籌。

【十月陽光】建議家政的雇主或用人單位,可以把招工年齡放到60歲以內(nèi),主要她們看上去年輕,身體健康,那就讓她們多年積累的行業(yè)經(jīng)驗繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱吧。

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