為什么家政公司都不想接受阿姨上門面試或者上門試菜?雇主想要獲得長(zhǎng)久良好的家庭服務(wù),就需要家政行業(yè)健康發(fā)展,雇主想要誠(chéng)信的阿姨,自己為人處事必須做好表率。
一、2002年2月8日,重慶某家政公司帶著阿姨上門面試,面試合格后,客戶去洗手間悄悄遞紙條給阿姨,準(zhǔn)備拉著阿姨一起繞過(guò)家政中介逃單,被阿姨及時(shí)檢舉,也被家政公司在全行業(yè)通報(bào)拉入黑名單。這位客戶不僅沒(méi)有得到這位心儀的阿姨,還顏面盡失。
二、2月28日,又一位雇主在重慶家政行業(yè)出名了。這位雇主接受家政中介公司詳細(xì)推薦后面試了阿姨,說(shuō)家里人考慮考慮,現(xiàn)場(chǎng)未簽約,而是尾隨阿姨到輕軌站,悄悄遞了一張寫了電話的紙條給阿姨,可惜這位雇主又是低估了阿姨的誠(chéng)信意識(shí)和個(gè)人素養(yǎng),阿姨轉(zhuǎn)身飛奔回公司上交了紙條。
說(shuō)到這里,大家應(yīng)該可以理解了,為什么家政行業(yè)不會(huì)在簽約之前交付阿姨信息,也不支持阿姨上門試用或試菜,因?yàn)橹灰祥T試用了,客戶和阿姨單獨(dú)交流了,跳單就是有可能發(fā)生的。