大家都覺得做阿姨工作特別簡單，不就是打掃個衛(wèi)生，做個飯，帶個孩子，那有什么難的，這些技能包括體力活還真不是最難的，難的是怎么跟客戶打交道。

家政阿姨入戶后和雇主相處有哪幾個要點呢？【十月陽光】給大家支招，以后上戶絕不會讓你被辭退。

第一，說話時不刻薄不頂撞

哪怕在戶上受了委屈，也不要當(dāng)面跟客戶爭執(zhí)，爭到最后就一定能獲勝嗎？就一定能出氣嗎？再想想誰給你發(fā)工資，只要不涉及到原則問題，能退一步就退一步，實在干不下去，心平氣和的時候找個理由下戶，絕不能圖一時爽，最后雇主不給結(jié)工資，就得不償失了。

第二，不能無條件遷就

可以用溫和的態(tài)度，有理有據(jù)的溝通。很多阿姨反映雇主總是讓自己做職責(zé)以外的事，比如讓月嫂給全家人洗衣服，包括內(nèi)衣，如果阿姨接了這個活就只能忍氣吞聲，自己又生悶氣還忙不過來，但要強硬拒絕，大家都在同一個屋檐下生活，會過得又憋屈又尷尬，這個時候就得清楚的告訴客戶，自己的主要職責(zé)范圍是產(chǎn)婦和新生兒，一定記得良好溝通的時候不要帶不滿的情緒。

第三，把握好職業(yè)界限

很多客戶說，現(xiàn)在找一個專業(yè)的家政阿姨太難了，同樣，找一個靠譜的雇主也很難，阿姨們上戶的時候面對的全是陌生人，從素不相識到在同一個屋檐下親密的相處，這本身就是一件很難的事，所以，要把握交往中的邊界感，阿姨們不要跟雇主過分親密，說話要有分寸，沒事的時候也少跟客戶嘮家常，說不定哪一天因為哪一句話客戶就把你辭了。但你也不要刻意疏遠，不要讓客戶覺得你太難相處了，印象分就會大打折扣。