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雇主應(yīng)該如何更好的管理自家的家政阿姨?

北京十月陽光發(fā)布 閱讀量 826次2024-02-20 09:22:15

很多客戶表示,找到合適的阿姨十分不容易,即使找到好阿姨,能穩(wěn)定下來長期干下去也是一件太不容易的事情。那么,找到阿姨后如何更好的管理自家阿姨呢?

1、明確原則

阿姨上戶首先要明確自己的要求和禁忌,哪些是阿姨一定要做的事情,哪些是阿姨一定不要做的事情,后期可以避免由于原則性的事情造成的不必要的小誤會。

2、適應(yīng)期接觸

服務(wù)初期可以給阿姨幾天時間,讓阿姨適應(yīng)環(huán)境,熟悉流程,觀察阿姨的同時還可以評估阿姨的工作效率,自己做到心中有數(shù)。

3、阿姨行為糾正

阿姨在服務(wù)過程中,有不妥的地方可以集中和阿姨溝通,建議采用職場中經(jīng)典的三明治談話法,先表揚,后批評,再表揚,這樣既能明確表達自己的想法,也不會讓阿姨失去信心,能讓阿姨做得更好。

4、肯定阿姨

如果阿姨對各項工作完成的都不錯,可以適當表揚,畢竟沒有人會拒絕別人的贊揚,尤其是住家阿姨,和雇主接觸時間長,適當?shù)目隙ǜ趦烧呦嗵幦谇ⅰ?/span>

5、抓大放小

可以將家中的事項分成大、中、小事項,其中小事阿姨可以不用請示,其他事情需要找您商議,這樣雇主們也不必時刻都在給阿姨做決定,也能讓自己更輕松一些。

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