北京上海的家政行情就是得阿姨者得天下，每到年底上海北京家政請阿姨的行情，那就是手慢無，優(yōu)秀的阿姨都是要靠搶的，你一個猶豫阿姨就被其他慧眼識珠的客戶給定走了。

年底市面上的阿姨是定走一個就少一個，因為年底大部分有證有經(jīng)驗的阿姨都妥妥的在戶上拿著高薪好好表現(xiàn)，等著拿個豐厚的年終獎，根本就不會跳槽。而新手阿姨培養(yǎng)又需要時間，一個新的阿姨培訓有理論課和實操課，甚至月子中心或其它實踐培養(yǎng)，速度根本就跟不上市場的需求。

為了更快滿足客戶的需要，公司都會緊急的全國調配，從外地招來有上戶經(jīng)驗的阿姨。當時一個從成都來的一個89年的小阿姨，在本地的月子中心做過，還被客戶帶回家做了兩單的住家月嫂，在成都的工資就7000塊，剛來北京期望工資不高，1萬塊錢，剛到北京就面試了三家客戶，一個客戶讓她先從9000做起，做得好年后漲到1萬，小姐姐要考慮一下；第二個客戶要求她做一下體檢，合格以后上戶；第三個客戶面試時看了她在成都的體檢報告，直接定她去上班了，前兩個客戶后悔也來不及了。